Mitarbeiterin People

Über CRONIMET

CRONIMET ist ein weltweit agierender Spezialist für Edelstahlschrott, Ferrolegierungen und Primärmetalle. Das Familienunternehmen ist in diesem wichtigen Versorgungszweig zu einem Weltkonzern mit rund 1600 Mitarbeiter*innen gewachsen.

Ihre Aufgaben

Als Organisationsentwicklerin bei CRONIMET sind Sie eingebettet in ein neunköpfiges Team und berichten direkt an den Leiter People & Organization. Ihre Aufgaben umfassen:

• Konzeption und Moderation verschiedener Workshop-Formate auf unterschiedlichen Managementebenen.
• Begleitung von Teamentwicklungen und Veränderungsinitiativen.
• Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung interner Prozesse und Abläufe im Bereich des Organisationsmanagement sowie der Organisations- und Kulturentwicklung.
• Leitung und Mitwirkung in Projekten zur Festigung unserer Führungsprinzipien, Werte, Unternehmens- und Feedbackkultur.
• Beratung von Führungskräften sowie aktive Begleitung von Führungsteams in Transformationsprozessen und herausfordernden Situationen.
• Darüber hinaus analysieren Sie regelmäßig Trends in der Organisationsentwicklung und integrieren relevante Erkenntnisse in die tägliche Arbeit.
• Enge Zusammenarbeit und gegenseitige Vertretung mit Kolleg*innen aus dem Bereich Learning & Development sowie gelegentliche Unterstützung im Bereich Recruiting.

Ihr Profil

Wir suchen eine motivierte und engagierte Fachkraft für Personal- und Organisationsentwicklung, die folgende Qualifikationen mitbringt:

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources, Arbeits- und Organisationspsychologie, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikation.
• Idealerweise Zusatzqualifikation in systemischer Beratung oder Coaching und/oder Erfahrung in der Personal- und Organisationentwicklung, z.B. in der Gestaltung von Strategie- und Veränderungsprozessen.
• Selbstständiges und eigeninitiatives Arbeiten, Teamfähigkeit, Reflexionskompetenz.
• Ausgeprägte methodisch-didaktische Fähigkeiten gepaart mit Kommunikations-, Moderations- und Präsentationsstärke.
• Spaß an der Beratung von Menschen und Organisationen und den damit verbundenen Lern- und Entwicklungschancen.
• Verhandlungssichere Deutsch und sehr gute Englisch-Kenntnisse.
• Bereitschaft zu gelegentlichen, planbaren Dienstreisen (< 10%).

Wir bieten

Wir bieten Ihnen eine vielfältige und herausfordernde Aufgabe in einem dynamischen Team, in dem Sie Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen einbringen können. Darüber hinaus bieten wir:

• Onboarding: strukturierte und professionelle Einarbeitung mit Unterstützung durch einen Paten.
• Wertschätzung: offene und interaktive Kommunikation auf Augenhöhe bei familiärem Arbeitsklima und globalen Konzernstrukturen.
• Flache Hierarchien: kurze und unbürokratische Entscheidungswege.
• Weiterentwicklung: Vielfältige Angebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung auch im internationalen Umfeld.
• Familie, Freizeit und Beruf: ausgewogene Work-Life-Balance wird u. a. ermöglicht durch 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und der Möglichkeit, mobil zu arbeiten.
• Langfristig vorsorgen: attraktives Vergütungs- und Leistungsspektrum mit umfangreichen Zuschüssen zur betrieblichen Altersvorsorge, Angebot eines Zeitwertkontos.
• Corporate Benefits: Kinderbetreuungszuschuss, Mitarbeiterrabatte, IT-Geräte Leasing, erstklassiges Betriebsrestaurant, kostenlose Parkplätze, regelmäßige Mitarbeitende-Events u.v.m.
• Nachhaltigkeit: Recycling als Geschäftsmodell, Förderung nachhaltigen Lebens und Arbeitens u.a. durch Fahrradleasing und kostenlos zur Verfügung gestellte E-Ladesäulen.

Die Stelle ist in Voll- oder Teilzeit (mindestens 31,2h / Woche) zu besetzen.