Fachberater für HR-Prozesse und Personalentwicklung

vor 14 Stunden


Fridingen an der Donau, Baden-Württemberg, Deutschland Klöckner DESMA Elastomertechnik GmbH Vollzeit
Übersicht

Klöckner DESMA Elastomertechnik GmbH ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich Kunststoffspritzgießmaschinen für die Elastomertechnik.

Mit Produktions- und Vertriebsgesellschaften in Deutschland, USA, China, Indien und der Slowakei bedienen wir mit rund 500 Mitarbeitenden unsere globalen Märkte und Kunden.

Löhne und Gehälter

Das durchschnittliche monatliche Gehalt für einen Fachberater für HR-Prozesse und Personalentwicklung liegt bei etwa €120.000 brutto pro Jahr, je nach Erfahrung und Qualifikation kann dies variieren.

Aufgaben und Pflichten

In dieser Position verantworten Sie alle HR-Aspekte des Unternehmens, einschließlich Administration, Arbeitsrecht, Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, Recruiting/HR-Marketing sowie Personal-, Organisations- und Kulturentwicklung.

  • Entwicklung und Implementierung moderner HR-Strategien, kontinuierliche Optimierung der HR-Prozesse und aktive Mitgestaltung der Unternehmensvision.
  • Auf- und Ausbau einer strategischen Personalentwicklung.
  • Strukturierung und Optimierung der Personalverwaltungsprozesse.
  • Weiterentwicklung einer positiven Unternehmenskultur mit einem einheitlichen Führungsverständnis sowie Förderung des Mitarbeiterengagements und der Mitarbeitermotivation.
  • Entwicklung von innovativen Ideen und Maßnahmen zur Gewinnung und Bindung von Talenten.
  • Unterstützung der Tochtergesellschaften bei Personalentwicklungs- und Budgethemen sowie Forecasts.
Voraussetzungen und Qualifikationen
  • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Human Resources, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation.
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement in einem produzierenden mittelständischen Unternehmen sowie mehrjährige Führungserfahrung.
  • Erfahrungen mit tarifgebundenen Unternehmen und Mitbestimmung von Vorteil.
  • Strategisches Denken und eine lösungsorientierte Arbeitsweise.
  • Hohe soziale Kompetenz, Empathie, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungskompetenz.
  • Wertschätzender, zielorientierter Führungsstil mit Vorbildcharakter.
  • Ausgeprägte IT-Affinität, breite Kenntnisse in den gängigen MS365-Produkten.
  • Verhandlungssicheres Englisch.
Zugehörige Benefits
  • Attraktives Gehaltspaket und Zusatzleistungen.
  • Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten.
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld.
  • Teamarbeit und respektvolles Miteinander.
  • Eigenverantwortung und hohe Gestaltungsfreiheit.
  • Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsprogramme.
  • Mitarbeiterevents und Teambuilding-Aktivitäten.


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