Außendienstmitarbeiter für Bau- und Technikversicherungen mit festem Gehalt

Vor 6 Tagen


Kiel, Schleswig-Holstein, Deutschland Pantaenius Versicherungsmakler GmbH Vollzeit
Überblick über das Unternehmen

Die Pantaenius Versicherungsmakler GmbH ist Teil der Pantaenius Gruppe, einer inhabergeführten Familienunternehmung in zweiter Generation. Mit mehr als 160 Kolleginnen und Kollegen setzen wir uns für unsere Kunden ein und bieten erstklassige Professionalität sowie langjährige, vertrauensvolle Kundenbeziehungen.

Löhne

Als Außendienstmitarbeiter bei Pantaenius erhalten Sie ein marktgerechtes Gehalt von mindestens 55.000 bis 65.000 € pro Jahr, je nach Erfahrung und Leistung. Zudem profitieren Sie von unseren attraktiven Benefits wie 13 Gehälter, 30 Tage Jahresurlaub und zusätzlichen Anreizen.

Aufgabenbeschreibung

Als (Junior-) Kundenbetreuer im Bereich Bau- und Technikversicherungen sind Sie die erste Anlaufstelle für unsere Kunden. Ihre Aufgaben umfassen:

  • Akquisition neuer Kundenverbindungen in Schleswig-Holstein und Hamburg
  • Erstellung von Angeboten und Ausschreibungen
  • Unterstützung in Schadenfällen (Besichtigungen, Regulierungsgespräche)
  • Vor- und Nachbereitung sowie eigenverantwortliche Durchführung von Jahresgesprächen
Erforderliche Fähigkeiten und Qualifikationen

Wir suchen eine Persönlichkeit, die:

  • Bodenständig, vertrauensvoll, authentisch, ehrlich, mutig, kontaktfreudig und fokussiert ist
  • Freude und Ehrgeiz hat, Aufgaben im Außendienst zu übernehmen und eigenverantwortlich zu gestalten
  • Spaß an der Arbeit für die Kunden hat
  • Bereitschaft zeigt, sich in bautechnische und -rechtliche Themen einzuarbeiten
  • Abgeschlossene Ausbildung im Versicherungsumfeld hat
  • Erfahrungen im Bereich Haftpflicht- und Technische Versicherungen besitzt
Benefits

Bei Pantaenius können Sie auf:

  • Attraktive Benefits wie 13 Gehälter, 30 Tage Jahresurlaub und zusätzlichen Anreizen
  • Moderne Arbeitsbedingungen in einem modernen Büro in Kiel
  • Offene Unternehmenskultur mit flachen Organisationsstrukturen und kurzen Entscheidungswege
  • Onboarding und Einarbeitung
  • Karrierechancen und Möglichkeiten zur Weiterbildung
  • Regelmäßige Mitarbeitergespräche und transparente Gehaltsverhandlungen


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    vor 4 Wochen


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