Bauleiter Gebäudesanierung

vor 2 Monaten

Haar, Bayern, Deutschland BAUER GmbH - Wasser- und Brandschadensanierung Vollzeit

BAUER GmbH - Wasser- und Brandschadensanierung ist ein inhabergeführter Fachbetrieb mit ca. 30 Mitarbeitern im Bereich der Bausanierung. Wir suchen engagierte Kollegen, die unsere dynamische Mannschaft an unserem Standort verstärken möchten.

Bei uns erwartet Sie nicht nur die Chance, in einem wachsenden Unternehmen zu arbeiten, sondern auch die Möglichkeit, eine wichtige Rolle in unserer Organisation einzunehmen. Wenn Sie bereit sind, Ihre Karriere voranzutreiben und sich einer leidenschaftlichen Gruppe anzuschließen, dann ist dies Ihre Gelegenheit.

Wir suchen SIE als

Projektleiter (m/w/d) Gebäudesanierung

in Vollzeit und unbefristet.

Ihre Aufgaben
  • Schadensaufnahmen und Bewertung der Schadenslage
  • Entwicklung von Sanierungskonzepten
  • Erstellung von Angeboten
  • Bearbeitung von Ausschreibungen
  • Organisation, Abwicklung und Abrechnung von Projekten
  • Vergabe an Nachunternehmer und Lieferanten
  • Prüfung von Rechnungen von Nachunternehmern und Lieferanten
  • Akquisition von Neukunden, Sachverständigen und Regulierern, Kundenpflege
Ihr Profil
  • Abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens oder langjährige Berufserfahrung im Ausbaugewerbe
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Versorgungstechnik oder vergleichbare Qualifikation wie Techniker oder Meister
  • Kenntnisse des Nachunternehmermarktes und der Marktsituation
  • Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick
  • Selbstständige Arbeitsweise, hohes Engagement, Leistungsbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein
  • Kunden-, Dienstleistung-, Ergebnis- und kostenorientiertes Handeln
  • Stressresistenz und Umgang mit wechselnden Prioritäten
  • Sehr gutes, verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift
Was wir bieten
  • Einen attraktiven und zukunftsfähigen Arbeitsplatz
  • Hybrides Arbeiten sowie moderne und ergonomische Arbeitsplätze
  • Ein vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
  • Intensive, fachspezifische Einarbeitungsphase in verschiedenen Unternehmensbereichen
  • Flache Hierarchien und Entscheidungswege
  • Eine wertschätzende kollegiale und familiäre Arbeitsatmosphäre sowie eine gelebte Mitwirkungskultur