Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit Pflegeleitung im Wohnbereich - Herzogenaurach, Bayern - Wohn- und Pflegezentrum Liebfrauenhaus
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Herzogenaurach, Bayern, Deutschland Wohn- und Pflegezentrum Liebfrauenhaus VollzeitPflegeleitung im SeniorenheimWir suchen eine engagierte und kompetente Pflegeleitung für unseren Wohnbereich im Seniorenheim. Als Leitung des Wohnbereichs sind Sie verantwortlich für die Planung, Umsetzung und Steuerung des Pflegeprozesses. Sie stellen sicher, dass unsere Bewohnerinnen und Bewohner eine hochwertige und individuelle Pflege erhalten.Aufgaben...
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Herzogenaurach, Bayern, Deutschland Wohn- und Pflegezentrum Liebfrauenhaus VollzeitPflegeleitung im SeniorenheimWir suchen eine engagierte und kompetente Pflegeleitung für unseren Wohnbereich im Seniorenheim. Als Leitung des Wohnbereichs sind Sie verantwortlich für die Planung, Umsetzung und Steuerung des Pflegeprozesses. Sie stellen sicher, dass unsere Bewohnerinnen und Bewohner eine hochwertige und individuelle Pflege erhalten.Aufgaben...
Pflegeleitung im Wohnbereich
vor 2 Monaten
Das Wohn- und Pflegezentrum Liebfrauenhaus bietet eine umfassende Pflege für 89 pflegebedürftige Menschen an. Unsere Einrichtung bietet eine Vielzahl von Pflegeangeboten, darunter Vollstationäre Pflege, Kurzzeit- und Verhinderungspflege sowie Pflege bei Demenz und für Schwerstpflegebedürftige.
Verantwortlichkeiten- Stellvertretende Teilnahme an der Dienstplangestaltung
- Unterstützung der Wohnbereichsleitung bei Pflege- und Mitarbeitervisiten
- Planung, Umsetzung und Steuerung des Pflegeprozesses
- Verantwortung für die Pflege von Menschen mit Demenz und Schwerstpflegebedürftigen
- Staatlich anerkannte Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits- und Krankenschwester/-pfleger, Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Kinderkrankenschwester/-pfleger
- Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung als Pflegefachkraft
- Idealereweise abgeschlossene Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung
- Bereitschaft, an Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen teilzunehmen
- Leistungsgerechte Vergütung nach Berufserfahrung und Qualifikation
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (baV)
- Strukturierte Einarbeitung mit kontinuierlicher Begleitung
- Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Regelmäßige Mitarbeiterevents
- Ein Prämiensystem für das Werben von neuen Mitarbeitern
