Junior Betriebsvertriebsmanager
Vor 5 Tagen
Die Stepstone Group ist ein globales Unternehmen mit dem Ziel, gleichberechtigte Möglichkeiten für alle zu schaffen. Wir suchen einen erfahrenden Junior Betriebsvertriebsmanager, um unser Compensation Partner-Team zu unterstützen.
Tätigkeit und Verantwortlichkeiten
Als Junior Betriebsvertriebsmanager werden Sie Teil des Teams sein, das Unternehmen dabei hilft, die richtige Vergütung für jede Unternehmensstruktur zu finden. Ihre Aufgaben:
- Identifizierung und Kontaktaufnahme relevanter Entscheidungsträger per Telefon und Terminvereinbarung zur Präsentation unserer Software
- Ermittlung kundenspezifischer sowie bedarfsgerechter Lösungen und Angebot an den Kunden
- Gewinnung neuer Kunden für unser Abo-Modell 'Compensation Partner'
- Weiterentwicklung bestehender Kunden zum Beispiel durch den Erwerb weiterer Lizenzen
- Zusammenarbeit mit den Customer Success-Kollegen und unseren Vergütungsexpert*innen
Qualifikationen und Voraussetzungen
Um als Junior Betriebsvertriebsmanager bei uns erfolgreich zu sein, benötigen Sie:
- Erfahrungen im telefonischen Vertrieb - gerne mit ersten oder umfangreichen Erfahrungen im B2B-Lösungsvertrieb
- Von Vorteil sind Erfahrungen im Vertrieb von HCM, SaaS, Online Advertising oder Personaldienstleistungen
- Fähigkeit, schnell auf Kundenbedürfnisse einzugehen und Lösungen anzubieten
- Überzeugende Kommunikationsfähigkeiten
- Interesse an und bestenfalls Kenntnisse aus den Bereichen Compensation & Benefits und Human Resources
- Fließende Deutschkenntnisse und fundierte Englischkenntnisse
Vorteile und Leistungen
Bei uns genießen Sie viele Vorteile und Leistungen, darunter:
- 31 Tage Urlaub + 2 extra Tage für Weihnachten und Neujahr
- Hybrides Arbeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- 24/7 Employee Assistance Program
- Betriebliche Risikolebensversicherung
- Volunteer days
- Jobbike
- In-house Gym
- In-house Barista
- Bring your dog to the office
- Vergünstigtes Parken, Job- oder Deutschland-Ticket
- Zugang zum Corporate Benefits Vorteilsportal
Unser Ansatz
Unsere Mission ist es, dass Diversität und Inklusion wichtige Elemente für unseren Erfolg als globales Unternehmen sind. Daher möchten wir die besten Talente für uns gewinnen, fördern und an uns binden.