Personalabteilungsleiter mit Zukunftsperspektiven im internationalen Eisenbahnkonzern

Wir suchen einen erfahrenen Fachmann, der als Leiter der Personalabteilung die strategische Ausrichtung und den operativen Einsatz des HR-Bereichs in unserem international tätigen Unternehmen sicherstellt.

Als wichtiger Teil unseres Unternehmens werden Sie eine zentrale Rolle bei der Definition unserer Personalstrategie sowie bei der Umsetzung dieser Strategie spielen. Dazu gehören unter anderem die Planung und Durchführung von Recruiting-Aktivitäten, die Implementierung neuer Tools und Prozesse in den Bereichen Personalentwicklung und Employer Branding, sowie die Koordination mit unseren Standorten weltweit.

Zudem sollen Sie gemeinsam mit unserem Team bestehende und neue Prozesse weiterentwickeln, um kontinuierliche Verbesserungen voranzutreiben.

Mit Ihrem Engagement und Ihrer Erfahrung können Sie dazu beitragen, unsere Mitarbeiter zu entwickeln und sie für ihre Aufgaben optimal einzustellen, so dass wir als Gruppe erfolgreich sein können.

• Sicherstellung einer effizienten Personalplanung und -administration
• Implementierung neuer Tools und Prozesse in den Bereichen Personalentwicklung und Employer Branding
• Koordination mit unseren internationalen Standorten
• Durchführung von Recruiting-Aktivitäten und Rekrutierung von Mitarbeitern
• Personalcontrolling und Erstellung von Berichten

• Abschluss in einem relevanten Fach wie Human Resource Management oder ähnlich
• Erfahrung im Bereich Human Resources, idealerweise in einem internationalen Unternehmen
• Erfahrung in der Implementierung neuer Tools und Prozesse
• Gute Kenntnisse der deutschen Sprache und Englisch (Französisch von Vorteil)
• Überdurchschnittliche Zuverlässigkeit und Diskretion

Hierbei werden wir auf Ihren besonderen Humor setzen und dies sogar selbst erneuern