Möbelabteilungsleiter im Einrichtungshaus

Bereitschaft für eine Herausforderung ist in diesem Job ein Muss. Für einen international erfolgreichen Handelskonzern suchen wir bundesweit Nachwuchsführungskräfte und Führungskräfte, die bereit sind, sich mit den Herausforderungen des Möbelhandels auseinanderzusetzen.

Die richtige Persönlichkeit muss drei Aspekte erfüllen:

• Mitarbeiterführung: Die richtige Person ist ein natürlicher Leiter und hat Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern.
• Kalkulation und Umsatzsteuerung: Er oder Sie sollte sich auf Zahlen verständlich machen und überzeugende Ergebnisse liefern können.
• Lagermanagement: Erfahrung in der Lagerüberwachung und Inventur ist entscheidend.

• Abgeschlossene Ausbildung oder Universitätsabschluss im Fachhandel.
• Erfahrung im Möbelhandel, insbesondere in der Abteilungsleitung.
• Führungs- und Leitungserfahrung als Teamleiter.

Dieser Job bietet eine leistungsorientierte Vergütung, Karrierechancen bei internen Schulungen und einem attraktiven Benefits-Paket, das kostenlose Versicherungen und Einkaufsvorteile umfasst. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung