Persönlicher Referent

• Wir suchen Sie als Personalreferent, um unsere Recruiting-Prozesse zu steuern und zu gestalten.
• Als Fachmann für HR-Prozesse beraten Sie Führungskräfte und Mitarbeiter zu unterschiedlichsten HR-relevanten Themen.
• Die operative Personalbetreuung ist ein wichtiger Teil Ihres Aufgabenbereichs.
• Wir erwarten von Ihnen, dass Sie neue Recruiting-Strategien entwickeln und umsetzen.
• Die Durchführung von Personalmarketingmaßnahmen ist ein wichtiger Aspekt Ihres Jobs.
• Wir erwarten von Ihnen, dass Sie aktiv an der Weiterentwicklung interner HR-Prozesse teilnehmen und an der praktischen Umsetzung von Tarif- und Gesetzesänderungen.
• Die Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung ist ein wichtiger Teil Ihres Aufgabenbereichs.

• Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen ist erforderlich.
• Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position ist wünschenswert.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sind erforderlich.
• Strukturierte, zielorientierte und serviceorientierte Arbeitsweise ist ein wichtiger Aspekt Ihres Jobs.
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke sind erforderlich.
• Hohe Sozial- und Beratungskompetenz ist ein wichtiger Aspekt Ihres Jobs.

• Wir bieten Ihnen Leistungen aus einem modernen Tarifvertrag.
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld sind Teil Ihres Arbeitsvertrags.
• Tarifliche und betriebliche Altersvorsorge sind für Sie verfügbar.
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten ist ein wichtiger Aspekt Ihres Jobs.
• Vielfältige Gesundheitsangebote sind für Sie verfügbar.
• Eine moderne Kantine sowie ausreichende Parkplätze für Mitarbeiter sind vorhanden.

Zögern Sie nicht, sich bei uns zu bewerben. Wir freuen uns, bald von Ihnen zu hören.