Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit Bereichsleiter Weiterbildungsmanagement - Essen, Nordrhein-Westfalen - select if Personalberatung
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Essen, Nordrhein-Westfalen, Deutschland select if Personalberatung VollzeitUnser UnternehmenUnser Kunde ist ein erfolgreiches Weiterbildungsinstitut im technischen Bereich, das seit langem aktiv in In- und Ausland ist. Zu den Angeboten gehören Seminare, Konferenzen und Tagungen zu verschiedenen technischen Themenfeldern. Darüber hinaus werden Inhouse-Seminare angeboten, die auf die Kundenbedürfnisse ausgerichtet sind. Jährlich...
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Essen, Nordrhein-Westfalen, Deutschland select if Personalberatung VollzeitUnternehmenUnser Kunde ist ein erfolgreiches Institut im technischen Bereich, das seit langem als Markführer auf dem Weltmarkt bekannt ist. Mit einer Vielzahl von Veranstaltungen und Angeboten deckt es alle Aspekte der Weiterbildung ab. Das Unternehmen hat sich auf die Vermittlung und den Austausch von Wissen auf höchstem Niveau...
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Essen, Nordrhein-Westfalen, Deutschland select if Personalberatung VollzeitUnser Unternehmen, eine führende Anbieterin von Weiterbildungsdienstleistungen im technischen Bereich, sucht einen erfahrenen Bereichsleiter für die Gestaltung des gesamten Weiterbildungsangebots in den Themenfeldern Chemie und Verfahrenstechnik.Aufgaben und Verantwortung
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Essen, Nordrhein-Westfalen, Deutschland select if Personalberatung VollzeitÜberblickUnser Unternehmen ist ein erfolgreiches Weiterbildungsinstitut mit langjähriger Erfahrung im technischen Bereich. Wir bieten Seminare, Kongresse und Tagungen zu verschiedenen technischen Themen an und haben ein starkes Netzwerk von Teilnehmern aus In- und Ausland.Lohn und BezahlungWir bieten eine attraktive Vergütung, die sich an deiner Erfahrung...
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Essen, Nordrhein-Westfalen, Deutschland select if Personalberatung VollzeitBeschreibung der StelleWir suchen einen erfahrenen Weiterbildungsexperten, der unsere Kunden in den Bereichen Elektrotechnik und Nachhaltigkeit weiterbildet.Die Position ist Teil des Weiterbildungsmanagement-Teams und bietet eine hohe Verantwortung und kreative Freiräume für die Gestaltung von Weiterbildungsangeboten.Aufgaben:Du bist verantwortlich für...
Bereichsleiter Weiterbildungsmanagement
vor 2 Monaten
Unser Kunde ist ein erfolgreiches Weiterbildungsinstitut mit langjähriger Erfahrung im technischen Bereich. Wir bieten eine breite Palette an Veranstaltungen an, darunter Seminare, Konferenzen und Tagungen zu verschiedenen technischen Themenfeldern. Unsere Zielsetzung besteht darin, das Wissen auf höchstem Niveau zu vermitteln und einen aktiven Austausch zwischen unseren Teilnehmern zu fördern.
Löhne in der RegionDer durchschnittliche Lohn für einen Bereichsleiter Weiterbildungsmanagement in der Region Essen liegt bei circa 80.000 Euro pro Jahr, wobei dies jedoch stark von der individuellen Qualifikation und Erfahrung abhängt.
Beschreibung der StelleAls Bereichsleiter Weiterbildungsmanagement sind Sie verantwortlich für die Gestaltung des gesamten Weiterbildungsangebots in den Themenfeldern Elektrotechnik, Erneuerbare Energien und Mobilität. Ihre Aufgaben umfassen die Leitung eines Teams von etwa fünf Mitarbeitern, die für die Umsetzung der Veranstaltungen verantwortlich sind. Sie sind zuständig für die Identifizierung zeitgemäßer Themen und Formate, wie beispielsweise Präsenz-, digitale oder hybride Veranstaltungen. Darüber hinaus sorgen Sie für einen guten Austausch innerhalb Ihres Teams, identifizieren kontinuierlich Verbesserungspotenziale und sind verantwortlich für die Weiterentwicklung Ihres Bereichs.
Vorausgesetzte Fähigkeiten und Qualifikationen- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung und/oder Studium im technischen Naturwissenschaftlichen Bereich (z.B. Wirtschaftsingenieurwesen oder Elektrotechnik)
- Gleichwertige berufliche Erfahrung in einem technischen Bereich (z.B. technische Redaktion, Projektkoordination in Instituten oder verwandtem akademischem Bereich)
- Gute konzeptionelle und organisatorische Fähigkeiten für die reibungslose Umsetzung des Tagesgeschäfts und die Weiterentwicklung des Bereichs
- Fähigkeit, Verantwortung für Mitarbeiter zu übernehmen und einen modernen und inspirierenden Führungsstil einzusetzen
- Kenntnisse in Budgetplanung und Controlling wichtiger Key-Performance-Indikatoren
- Souveränem Auftreten und gute kommunikative Fähigkeiten
- Lange Perspektive in einem erfolgreichen Unternehmen
- Du-Kultur und offene, wertschätzende Kommunikation unter den Kolleginnen und Kollegen
- Vielfältige Weiterbildungs- und Schulungsangebote
- Flexible Arbeitszeitgestaltung und hybrides Arbeitsmodell zur Erhaltung der Work-Life-Balance
- Moderne Arbeitsplatzausstattung
- Möglichkeit zur Nutzung eines Jobrads und Jobtickets