Bereichsleiter Weiterbildungsmanagement

vor 1 Woche


Essen, Nordrhein-Westfalen, Deutschland select if Personalberatung Vollzeit
Übersicht über unser Unternehmen

Unser Kunde ist ein erfolgreiches Weiterbildungsinstitut mit langjähriger Erfahrung im technischen Bereich. Wir bieten eine breite Palette an Veranstaltungen an, darunter Seminare, Konferenzen und Tagungen zu verschiedenen technischen Themenfeldern. Unsere Zielsetzung besteht darin, das Wissen auf höchstem Niveau zu vermitteln und einen aktiven Austausch zwischen unseren Teilnehmern zu fördern.

Löhne in der Region

Der durchschnittliche Lohn für einen Bereichsleiter Weiterbildungsmanagement in der Region Essen liegt bei circa 80.000 Euro pro Jahr, wobei dies jedoch stark von der individuellen Qualifikation und Erfahrung abhängt.

Beschreibung der Stelle

Als Bereichsleiter Weiterbildungsmanagement sind Sie verantwortlich für die Gestaltung des gesamten Weiterbildungsangebots in den Themenfeldern Elektrotechnik, Erneuerbare Energien und Mobilität. Ihre Aufgaben umfassen die Leitung eines Teams von etwa fünf Mitarbeitern, die für die Umsetzung der Veranstaltungen verantwortlich sind. Sie sind zuständig für die Identifizierung zeitgemäßer Themen und Formate, wie beispielsweise Präsenz-, digitale oder hybride Veranstaltungen. Darüber hinaus sorgen Sie für einen guten Austausch innerhalb Ihres Teams, identifizieren kontinuierlich Verbesserungspotenziale und sind verantwortlich für die Weiterentwicklung Ihres Bereichs.

Vorausgesetzte Fähigkeiten und Qualifikationen
  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung und/oder Studium im technischen Naturwissenschaftlichen Bereich (z.B. Wirtschaftsingenieurwesen oder Elektrotechnik)
  • Gleichwertige berufliche Erfahrung in einem technischen Bereich (z.B. technische Redaktion, Projektkoordination in Instituten oder verwandtem akademischem Bereich)
  • Gute konzeptionelle und organisatorische Fähigkeiten für die reibungslose Umsetzung des Tagesgeschäfts und die Weiterentwicklung des Bereichs
  • Fähigkeit, Verantwortung für Mitarbeiter zu übernehmen und einen modernen und inspirierenden Führungsstil einzusetzen
  • Kenntnisse in Budgetplanung und Controlling wichtiger Key-Performance-Indikatoren
  • Souveränem Auftreten und gute kommunikative Fähigkeiten
Vorteile
  • Lange Perspektive in einem erfolgreichen Unternehmen
  • Du-Kultur und offene, wertschätzende Kommunikation unter den Kolleginnen und Kollegen
  • Vielfältige Weiterbildungs- und Schulungsangebote
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung und hybrides Arbeitsmodell zur Erhaltung der Work-Life-Balance
  • Moderne Arbeitsplatzausstattung
  • Möglichkeit zur Nutzung eines Jobrads und Jobtickets


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    AufgabenAls Bereichsleiter*in für die Gestaltung des gesamten Weiterbildungsangebots in den Themenfeldern: Elektrotechnik, Erneuerbare Energien und Mobilität bist Du verantwortlich.Als Führungskraft übernimmst Du die Leitung von ca. fünf Mitarbeitenden, die in Deinem Bereich für die Umsetzung der Veranstaltungen verantwortlich sind. Zur Ermittlung des...