Wir suchen einen erfahrenen Einkaufsleiter, der unsere Materialwirtschaft und Beschaffungskette optimieren kann. Als Abteilungsleiter Einkauf & Materialwirtschaft bist du verantwortlich für die Leitung eines Teams mit 9 Personen und übernimmst alle damit verbundenen Aufgaben.

• Führe öffentliche Ausschreibungen und komplexe Beschaffungsvorgänge durch und verhandele Konditionen und Rahmenverträge mit Lieferanten.
• Entwickle und implementiere neue Richtlinien und Anweisungen und setze vorhandene konsequent in Deinem Verantwortungsbereich um.
• Bist du für die Kosten- und Personalplanung Deines Verantwortungsbereichs verantwortlich.
• Initiierst Optimierungsprojekte und entwickelst und implementierst neue Strategien.

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder technisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit langjähriger Berufserfahrung.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Einkauf und gute Kenntnisse im Einkaufs- und Vergaberecht (VOB, VGV, UVgO).
• Kenntnisse in der Sektorenverordnung und in der Anwendung und Auslegung der HOAI sind von Vorteil.
• Selbständige Arbeitsweise und ausgeprägte Eigeninitiative.
• Spaß an der Entwicklung von Optimierungs- und Verbesserungsprozessen.
• Entscheidungsfreude und Umsetzungsstärke sowie wirtschaftliches Denken und Handeln.
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke.
• Sehr hohe Systemaffinität (MS Office, SAP).
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse.

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten.
• Attraktive Vergütung und umfangreiche betriebliche Sozialleistungen.
• Gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten (Homeoffice).
• Kostenlose Mobilität in unserer AKN für Dich und Deine Kinder, ein stark vergünstigtes JobTicket als Deutschlandticket sowie Bike Leasing.
• Kostenfreies Laden des eigenen E-Fahrzeugs.
• Regelmäßige interne und externe Schulungsmöglichkeiten.
• Externe Mitarbeitendenberatung für Dich und Deine Familie.
• Viel Gestaltungsspielraum in einem familienfreundlichen Unternehmen mit flachen Hierarchien.
• Kollegiales Betriebsklima in einem gemischten Team aus langen Betriebszugehörigkeiten und frischen Talenten.