Personalabteilungsleiterin (m/w/d) - Strategische Personalarbeit im Gesundheitswesen

vor 2 Wochen


Geesthacht, Schleswig-Holstein, Deutschland ISG Intermed Service GmbH Vollzeit

Wir suchen in unserer Personalabteilung in Geesthacht bei Hamburg eine*n Personalleiterin (m/w/d) für die strategische Personalarbeit im Gesundheitswesen.

Als Teil unseres inhabergeführten, dynamischen Handels- und Logistikunternehmens Intermed Service GmbH sind wir auf der Suche nach einer erfahrenen Personalleiterin (m/w/d), die unsere Personalabteilung mit 20 Mitarbeiter*innen leitet und für das Personalmanagement von über 3.400 Mitarbeiter*innen verantwortlich ist.

Die Personalleiterin (m/w/d) wird die Weiterentwicklung und Digitalisierung unserer Personalprozesse im Unternehmen und Verbund vorantreiben, den Ausbau des Dienstleistungsangebotes der Personalabteilung sicherstellen und Strategien zur Fachkräftegewinnung und nachhaltigen Mitarbeiterbindung entwickeln und umsetzen.

Die Personalleiterin (m/w/d) wird auch die Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung und der Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie die Mitwirkung an Unternehmensentscheidungen auf Augenhöhe im engsten Führungskreis übernehmen.

Die Personalleiterin (m/w/d) sollte ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung haben und einschlägige mehrjährige Berufserfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit mit gängigen modernen HR-Strukturen haben.

Die Personalleiterin (m/w/d) sollte auch fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs-, Steuer- und Betriebsverfassungsrecht haben und hervorragende kommunikative Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick in ihrer Rolle als Führungskraft und Motivator sowie gleichermaßen Teamplayer haben.

Die Personalleiterin (m/w/d) sollte auch sehr gute analytische Fähigkeiten haben und selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit der Fähigkeit zu priorisieren, Hands-on-Mentalität, Durchsetzungsvermögen, Vertrauenswürdigkeit und Zuverlässigkeit.

Die Personalleiterin (m/w/d) sollte auch Erfahrung im Umgang mit SAP haben und sehr sichere Anwenderkenntnisse im Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen, insbesondere Excel haben.

Wir bieten eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche, spannende und anspruchsvolle Tätigkeit mit einem hohen Maß an Eigenständigkeit, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten nach Absprache, 30 Tage Urlaub, Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und diverse Benefits an.



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