Polier Tiefbau

Das Unternehmen Riverstate Premium Recruiting verfügt über eine langjährige Erfahrung im Bauwesen. Als renommiertes Bauunternehmen sucht es nach qualifizierten Mitarbeitern, um Projekte von der ersten bis zur letzten Minute erfolgreich zu bewältigen.

Ein Polier mit entsprechender Erfahrung kann ein Einstiegsjahresgehalt von bis zu 90.000€ erwarten. Darüber hinaus bietet das Unternehmen variable Gewinnbeteiligungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge an.

• Führen Sie selbstständig die Abwicklung von Baustellen durch und überwachen Sie die Leistungen vor Ort.
• Strukturieren Sie die täglichen Tätigkeiten und unterweisen Sie die Mitarbeiter.
• Nehmen Sie die fachliche Führung und Überprüfung der Leistungen vor Ort wahr.
• Koordinieren Sie den Einsatz von Maschinen und Nachunternehmern.
• Dokumentieren Sie die Tätigkeiten und erstellen Sie Tagesberichte.
• Stimmen Sie sich regelmäßig mit Bauleitern und der Disposition ab und bestellen Sie Materialien.

• Vorarbeiterprüfung abgeschlossen.
• Weiterbildung zum Meister im Tief- oder Straßenbau idealerweise erworben.
• Mehr als zwei Jahre Berufserfahrung als Polier, Kolonnenführer oder Vorarbeiter, insbesondere im Tief- und Straßenbau.
• C1-Niveau in Deutsch beherrscht.
• Führerschein der Klasse B besitzt.

• Tradition und Sicherheit: Das Unternehmen bietet eine unbefristete Anstellung in einem traditionsreichen Bauunternehmen, das für Qualität, Stabilität und Zuverlässigkeit bekannt ist. Es wird zusätzliche Planbarkeit bei dem Hauptauftraggeber gegeben.
• Attraktive Vergütung: Neben dem festen Jahressalär gefährten Bonuszahlungen liegen z.B. Weihnachts- und Urlaubsgeld-, welche zusammen einen Anteil von 20 % am Bruttogehalt ausmacht.
• Unternehmensumfeld: Hier wird großer Wert auf ein ansprechendes Arbeitsumfeld gelegt, das spiegelt sich in der Nutzung modernster Maschinen und Technologien genauso wider, wie in den flachen Hierarchien und dem kollegialen Arbeitsklima.
• Weiterentwicklung: Das Unternehmen legt großen Wert auf die Aus- und Weiterbildung der eigenen Mitarbeiter. Diese werden durch kontinuierliche, individuell anpassbare interne und externe Schulungen immer auf dem neuesten Stand gehalten.