Mitarbeitergewinnungskoordinator/in
Vor 3 Tagen
Wir suchen eine/einen engagierte Personalreferent/-in (w/m/d) mit Stellenumfang von 50%, um unsere Fachabteilungen bei der Gewinnung, Planung und Umsetzung von Talenten zu unterstützen.
Für dieses Engagement bieten wir eine attraktive Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes an. Darüber hinaus erhalten Sie eine Jahressonderzahlung, zusätzliche Altersvorsorge über die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK), 30 Tage Urlaub (bei Vollzeit) und weitere Benefits.
Die Einstellung erfolgt zunächst befristet mit der Option auf Entfristung. Wir freuen uns besonders auf Unterlagen von Bewerberinnen und Bewerbern mit Behinderung.
Ihre Aufgaben:
- Die komplette Recruitingprozess für die Ihnen zugeordneten Fachabteilungen verantworten
- Bei der Auswahl der Mitarbeiter/-innen und Auszubildenden unterstützen
- Relevantes Personaldokumente wie Dienstverträge erstellen
- Stellenausschreibungen auf verschiedenen Kanälen publizieren
- Ansprechpartner/-in für Bewerber/-innen, Führungskräfte, Mitarbeitervertretung, Ausländerbehörde etc. sein
Ihre Qualifikationen:
- Ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung mit wirtschaftlichem Hintergrund besitzen
- Eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise haben
- Idealerweise Erfahrung als Personalreferent/-in oder vergleichbar besitzen
