Wirtschaftspsychologie-Professor/in

Überblick

Wir suchen eine Persönlichkeit, die sich mit Leidenschaft für die Wirtschaftspsychologie einsetzt und unsere Studierenden in ihrer akademischen Karriere unterstützt.

Verantwortlichkeiten

• Modulverantwortung und Lehre in Bachelor- und Masterstudiengängen im Cluster Wirtschaftspsychologie
• Verantwortung für die akademische Studienorganisation, curriculare Gestaltung und (Re-)Akkreditierung von Studienprogrammen
• Aufbau und Weiterentwicklung der methodisch-didaktischen Konzeption
• Entwicklung, Erstellung und Überarbeitung von Lehr- und Lernmaterialien (Studienbriefe, E-Lectures usw.)
• Beratung und Betreuung von Studierenden (z.B. im Rahmen von Projekt- und Abschlussarbeiten)
• Mitwirkung in der akademischen Selbstverwaltung

Voraussetzungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit einschlägiger abgeschlossener Promotion
• Mehrjährige Berufserfahrung bzw. Erfüllung der Berufungsvoraussetzungen nach §68 HessHG
• Fundierte Erfahrung in der Lehre im Präsenz-/Onlinebereich bzw. pädagogische Eignung (Nachweis durch Lehrevaluationen und einschlägiges Lehrportfolio)
• Nachgewiesene Erfahrung im Bereich Wirtschaftspsychologie
• > Verhandlungssichere Kompetenz der englischen Sprache in Wort und Schrift
• Engagement und Freude an der Wissensvermittlung und Didaktik sowie Innovationskraft zur erfolgreichen Weiterentwicklung unserer Hochschule

Was wir bieten

• Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungspotenzial in einem sinnstiftenden Umfeld
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, sehr erfolgreichen, dynamischen Unternehmen
• Kollegiale Unterstützungskultur, offenes Betriebsklima, Austausch auf Augenhöhe und Förderung des Teamzusammenhalts z.B. durch Mitarbeiterevents und flache Hierarchien
• Nachhaltiger leben – wie z.B. mit unserem Bike-Leasing
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, u.a. Homeoffice in Form von Mobile Working, einen Familienservice und 30 Tagen Urlaub
• Betriebliche Gesundheitsförderung, z.B. Kooperationen mit Fitnesskooperationspartnern
• Vergünstigte Angebote sowie vielfältige Zusatzleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits