Ihre Aufgaben

• Sie entwickeln Software für komplexe Maschinen für die Entwicklung und Produktion von Halbleitern wie Prozessoren, Speicherchips und anderen Bauteilen aus der Mikrosystemtechnik (MEMS).
• Die Entwicklung und Pflege von Anwendungssoftware, PLC-Software und Embedded-Software (μC) sind Ihre Hauptaufgaben.
• Ein wichtiger Aspekt Ihrer Arbeit ist die enge Zusammenarbeit mit der Hardwareentwicklung.
• Bei der Softwareentwicklung von Neumaschinen treten Sie als wichtiger Stakeholder auf oder nehmen aktiv an kritischen Entscheidungsprozessen teil.
• Bei nationalen und internationalen Kundenprojekten arbeiten Sie eng mit anderen Abteilungen zusammen und betreuen Projekte von der Angebotsphase bis zur Inbetriebnahme beim Kunden.

Ihr Profil

• Fundierte Kenntnisse in der hardwarenahen Programmierung in C und / oder C++, ggf. Win32 sowie Oberflächenprogrammierung mit WPF.
• Erfahrung in der Entwicklung von Software für komplexe (Sonder-) Maschinen und damit verbundene Affinität für hardwarenahe Softwareentwicklung (bestenfalls Erfahrungen mit Steuerungen von Omron).
• Grundlegende Erfahrung in Bildverarbeitungsthemen sind wünschenswert (Cognex, OpenCV, Basler).
• Kenntnisse in Versionsverwaltungen, vorzugsweise TFS/Azure sind wünschenswert.
• Gleichermaßen Freude an teamorientierter wie eigenständiger Arbeit.
• Abgeschlossenes Studium oder eine entsprechende Ausbildung beispielsweise im Fachbereich Informatik, Informations- oder Automatisierungstechnik, grundsätzlich sind wir bzgl. des fachlichen Hintergrunds offen.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Unser Versprechen

• Tätigkeit in einem globalen Unternehmen mit spannender Zukunftstechnologie.
• Work-Life-Balance: Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben dank Gleitzeitrahmen, flexiblen Arbeitszeiten, verschiedensten Teilzeitmodellen sowie mobilen Arbeiten mit bis zu 12 Tagen monatlich.
• Erholung: 30 Tage Urlaub sowie bezahlte Freistellung am 24. und keine Betriebsferien.
• Mobil: Kostenfreie Parkplätze, E-Ladesäulen, JobRad und Stellplätze für Zweiräder.
• Onboarding: Individuell zugeschnittener Einarbeitungsplan, Welcome-Veranstaltung, Hospitationsplan und Pat:innen-Programm zum Aufbau eines Netzwerks sowie Know-How innerhalb von SÜSS MicroTec.
• Weiterentwicklung: Weiterbildungsangebot mit individuellen Schulungen und E-Learning.
• Kulinarisches: Bezuschusste Kantine mit einer Auswahl an verschiedenen Gerichten und Frühstücksservice.
• Gesundheit: Kontinuierlich wachsendes Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebsarzt, Impfangebote, bezahlte Arztbesuche während der Kernarbeitszeit.
• Vorsorge: Betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen sowie Abschluss einer Berufsunfähigkeitsversicherung möglich.
• Benefits: Empfehlungsnetzwerk (Prämie für Mitarbeitendenempfehlung), Hardwareleasing & Corporate Benefits.