Fahrzeugwerkstattleiter

Kfz-Betriebsleiter-Erfolgsgeschichten

Die Reifen Helm GmbH ist ein etabliertes Familienunternehmen, das sich auf Reifen- und Kfz-Service spezialisiert hat. Mit über 50 Standorten in Norddeutschland bietet das Unternehmen eine Vielzahl von Services an. Der Kfz-Betriebsleiter ist ein wichtiger Teil des Unternehmens und trägt maßgeblich dazu bei, dass die Kunden zufrieden sind.

Aufgaben und Verantwortung
Der Kfz-Betriebsleiter ist verantwortlich für die Gesamtverantwortung für die Betriebsabläufe in der Werkstatt. Er übernimmt die Planung und Organisation von Arbeitsabläufen, um die Qualität und Termintreue der Dienstleistungen sicherzustellen. Darüber hinaus ist er für die Führung und Entwicklung des Werkstattteams und die Förderung einer positiven Teamkultur verantwortlich. Der Kfz-Betriebsleiter analysiert betriebliche Kennzahlen und leitet Maßnahmen zur Effizienzsteigerung und Kostenoptimierung ab. Er ist auch für die Kundenakquise und die Pflege bestehender Kundenbeziehungen verantwortlich, um den Umsatz zu steigern. Der Kfz-Betriebsleiter ist Ansprechpartner für alle qualitätsrelevanten Themen und sorgt für die Einhaltung von Sicherheits- und Qualitätsstandards. Letztendlich ist er aktiv an der strategischen Weiterentwicklung des Unternehmens beteiligt.

Qualifikationen und Erfahrungen
Der Kfz-Betriebsleiter sollte eine abgeschlossene Ausbildung im Kfz-Bereich sowie eine Weiterbildung zum Betriebswirt oder eine vergleichbare Qualifikation nachweisen. Zudem sollte er mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Position im Kfz-Service haben und fundierte Kenntnisse der betrieblichen Abläufe besitzen. Der Kfz-Betriebsleiter sollte sich durch eine hohe Kommunikationsfähigkeit und eine ausgeprägte Kundenorientierung auszeichnen. Teamfähigkeit und ein unternehmerisches Denken sind für den Kfz-Betriebsleiter selbstverständlich. Letztendlich sollte er den Führerschein Klasse B besitzen.

Unsere Vorteile
Die Reifen Helm GmbH bietet ihren Mitarbeitern flexible Arbeitszeiten innerhalb der Geschäftszeiten, eine wertschätzende und familiäre Unternehmenskultur, ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr, eine markt- und leistungsgerechte Vergütung, attraktive Mitarbeitervorteile bei Reifenkauf und Kfz-Dienstleistungen, vermögenswirksame Leistungen, Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung, ein umfangreiches Seminarprogramm, moderne Arbeitsmittel und Ausstattung sowie Zuschüsse zur betrieblichen Alters- und Krankenvorsorge.

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