Senior Vertriebsleiter Südwesteuropa

Wir suchen einen erfahrenen Vertriebsmanager, der unsere Expansion in Südwesteuropa und Afrika vorantreibt. Als Teil unseres internationalen Teams werden Sie die Verantwortung für den Vertriebsbereich übernehmen und unsere Kunden in diesen Regionen bedienen.

Aufgaben:

• Verantwortung für den Vertriebsbereich Südwesteuropa und Afrika, einschließlich Umsatz- und Margenverantwortung.
• Entwicklung und Umsetzung einer geeigneten Go-to-Market-Strategie für die genannten Regionen.
• Aktive Akquisition von Neukunden und Durchführung von Preis- und Vertragsverhandlungen.
• Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifizierung von Wachstumspotenzialen.
• Pflege und Betreuung von Bestandskunden, inkl. Schulung und Koordination wichtiger Kundenkontakte.
• Koordination der Zusammenarbeit mit Internationalen Trading Groups im Independent Aftermarket.
• Verantwortung für das Wachstum neuer Produktlinien und die Stärkung der Marke Hengst durch gezielte Marketingmaßnahmen.
• Führung und Entwicklung eines kleinen Teams von 1-3 Mitarbeitern in der Zentrale und internationalen Standorten.

Voraussetzungen:

• Abgeschlossenes kaufmännisches oder technisches Studium.
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise im Vertrieb eines Automobilzulieferers oder einer ähnlichen Branche mit Großhandelskunden.
• Fundierte Kenntnisse im Vertrieb, bevorzugt im Bereich Filtration.
• Sehr hohe Präsentations- und Kommunikationskompetenz.
• Sicherer Umgang mit MS Office und anderen relevanten Tools.
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse, idealerweise zusätzlich Kenntnisse in Französisch, Italienisch oder Spanisch.
• Ausgeprägte Fähigkeit zum eigenverantwortlichen Arbeiten und starke Kommunikationsfähigkeiten.

Was wir bieten:

• Perfekte Startbedingungen für mutige Macher mit Lust auf Verantwortung.
• Eine aufgeschlossene, innovative und motivierende Unternehmenskultur.
• Flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten und eine eigene Betriebskita.
• Nachhaltigkeit als Versprechen und internationales Flair.
• Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement, Jobrad-Option und Betriebsrestaurant.