Schadenregulierer (m/w/d) für Haftpflichtschäden in Bayern und der Pfalz

vor 3 Wochen


Berlin, Berlin, Deutschland SAARLAND Versicherungen Vollzeit

Wertschätzung. Sicherheit. Wachstum.

Die Versicherungskammer Bayern steht seit über 200 Jahren für Wertschätzung, Sicherheit und Wachstum.

Wir bieten einen Arbeitsplatz, der nicht nur interessante Arbeit, sondern auch Platz für Ihre persönliche Entfaltung bietet.

Als Schadenregulierer*in (m/w/d) regulieren Sie Schäden in der Haftpflichtversicherung und haben täglich mit neuen Menschen zu tun: Kund*innen, Gutachtern sowie Vertriebspartnern (jeweils m/w/d) und natürlich netten Kolleg*innen.

Wir bieten Ihnen eine umfangreiche Einarbeitung, kontinuierliche Weiterbildung, ein sicheres Tarifgehalt an einem modernen Arbeitsplatz - und natürlich Entwicklungsmöglichkeiten.

Was Sie tun:

  • Erledigen Sie fallabschließende die Erst- und Folgebearbeitung von Schäden aus der Haftpflichtversicherung (Privatkund*innen, Gewerbe, Landwirtschaft, Industrie, Vereine / Verbände).
  • Prüfen Sie Versicherungsschutz, Haftung, Schadenumfang sowie Schadenhöhe.
  • Berücksichtigen Sie Kundenbedürfnisse und wirtschaftliche Aspekte.
  • Kommunizieren Sie telefonisch und schriftlich mit allen Beteiligten (Kund*innen sowie Geschädigte, Vermittler, Sachverständige, Fachfirmen, Rechtsanwälte (jeweils m/w/d)).

Was Sie mitbringen:

  • Abgeschlossene Berufsausbildung zum Kaufmann (m/w/d) für Versicherungen und Finanzen mit Fachrichtung Versicherung oder gleichwertige Berufserfahrung.
  • Erfahrung in der Regulierung von Haftpflichtschäden.
  • Freundlichkeit, Kundenorientierung sowie wirtschaftliches Verständnis.
  • Fähigkeit, telefonisch und schriftlich Probleme zu lösen und zu begeistern.
  • Viel Engagement, Teamgeist sowie Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick.
  • Sicheres und verbindliches Auftreten.

Was wir bieten:

  • Zukunftssicheres Arbeitsumfeld beim Marktführer in Bayern und der Pfalz und ein wertschätzendes Arbeitsklima.
  • Diversity-Willkommenskultur: es zählt, was die Person kann. Und nicht, wie sie ist.
  • Attraktive Bezahlung plus überdurchschnittliche betriebliche Altersvorsorge.
  • Viele fachliche und persönliche Weiterbildungs- und Schulungsmöglichkeiten.
  • Familienfreundliches Arbeitsumfeld: z.B. variable Arbeitszeit.


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