Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit Führungskraft für Forschungsmanagement - Cottbus, Brandenburg - Carl-Thiem-Klinikum - Akademisches Lehrkrankenhaus der Charité
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Leiterin/Führungskraft Handel
vor 24 Stunden
Cottbus, Brandenburg, Deutschland Nanu-Nana Handelsgesellschaft für Geschenkartikel mbH & Co. KG VollzeitBeschreibung der StelleWir suchen eine motivierte und erfahrene Führungskraft für unsere Filiale in Cottbus. Als Leiterin oder Filialdirektorin bist du verantwortlich für die erfolgreiche Leitung der Filiale, die Kundenbetreuung und den Verkauf von Geschenkartikeln.Hauptraumfelder:Führen Sie ein erfolgreiches Team, das Kundenservice und Verkauf optimal...
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Führungskraft im Einzelhandel
vor 2 Wochen
Cottbus, Brandenburg, Deutschland Nanu-Nana Handelsgesellschaft für Geschenkartikel mbH & Co. KG VollzeitDekorationskaufmann gesucht!Wir suchen nach einem erfahrener Dekorationskaufmann, der Erfahrung im Bereich des Einzelhandels hat. In dieser Rolle werden Sie unsere Produkte direkt vor Ort verkaufen und zu unseren Kunden beitragen.
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Sachbearbeiter IT-Lizenzmanagement
vor 3 Wochen
Cottbus, Brandenburg, Deutschland Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) VollzeitAnforderungen:Ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Informatik oder WirtschaftsinformatikMehrjährige Erfahrung im Bereich des Lizenz- und/oder VertragsmanagementsKenntnisse im Bereich IT Infrastructure Library (ITIL)Hohe Affinität zu rechtlichen ThemenstellungenAnerkennung durch FührungskräfteZu Ihren Aufgaben gehören unter anderem...
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Werkstudent:in Im Bautechnischen Prüfamt
vor 3 Monaten
Cottbus, Deutschland Landesamt für Bauen und Verkehr VollzeitDas Landesamt für Bauen und Verkehr (LBV) ist eine Landesoberbehörde im Geschäftsbereich des Ministeriums für Infrastruktur und Landesplanung des Landes Brandenburg. Mit rund 270 Fachkräften bieten wir Bürger:innen, Unternehmen, Fachverwaltungen und Kommunen einen kompetenten Service. Um auch zukünftig bestens aufgestellt zu sein, freuen wir uns über...
Führungskraft für Forschungsmanagement
vor 1 Monat
Als Führungskraft im Forschungsmanagement sind Sie verantwortlich für die strategische Ausrichtung und Umsetzung von Projekten an der Carl-Thiem-Klinikum. Ihre Hauptaufgabe besteht darin, die wissenschaftliche Ausrichtung zu unterstützen und die langfristigen Ziele der Universität zu fördern.
Aufgaben und Verantwortungen- Strategische Leitung: Aufbau, Entwicklung und Umsetzung von Strategien für das Forschungsmanagement, um die wissenschaftliche Ausrichtung zu unterstützen.
- Projektkoordination: Überwachung und Koordination der Forschungsprojekte, einschließlich Budgetverwaltung, Zeitplanung und Ressourcenallokation.
- Fördermittelakquise: Unterstützung bei der Akquise von Forschungsfördermitteln, einschließlich Beratung bei der Erstellung von Anträgen und Verwaltung von Drittmitteln.
- Prozessoptimierung: Aufbau universitärer Prozesse im Forschungsmanagement.
- Compliance und Richtlinien: Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten gesetzlichen und ethischen Richtlinien sowie interner Standards und Vorschriften im Forschungsbereich.
- Teamführung: Leitung und Entwicklung eines engagierten Teams im Forschungsmanagement.
- Berichtswesen: Erstellung und Präsentation von regelmäßigen Berichten über den Status und die Ergebnisse von Forschungsprojekten.
- Bildung: Abgeschlossenes wissenschaftliches Studium (idealerweise Promotion) im Bereich der medizinischen oder biowissenschaftlichen Forschung oder abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften, Medizin oder einer verwandten Disziplin.
- Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Forschungsabteilungen oder -projekten, idealerweise in einer akademischen oder klinischen Forschungseinrichtung.
- Fachkenntnisse: Fundierte Kenntnisse in der Verwaltung von Forschungsprojekten und -mitteln, einschließlich der relevanten gesetzlichen und finanziellen Rahmenbedingungen.
- Projektmanagement: Starke Fähigkeiten im Projektmanagement, einschließlich Budgetverwaltung und Ressourcenallokation.
- Kommunikationsstärke: Exzellente schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung.
- Umfassende Entwicklungschancen durch vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen und Karriereplanung.
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch moderne digitale Arbeitsplätze sowie mobiles Arbeiten.
- Ein Entgelt nach TV CTK.
- 30 Tage Urlaub.
- Attraktive Zusatzleistungen.