Junior Produktbesitzer/in

Wir suchen eine/n motivierte/n Junior Produktbesitzer/in (m/w/d), der/die uns dabei unterstützt, innovative und benutzerfreundliche digitale Produkte weiterzuentwickeln.

• Unterstützung im gesamten Entwicklungsprozess: Du arbeitest eng mit der Produktbesitzerin, QA und Entwicklerteams zusammen.
• User Stories und Anforderungen erstellen: Du entwickelst und pflegst User Stories und übersetzt Geschäftsanforderungen in technische Spezifikationen.
• Nutzerfeedback analysieren: Du analysierst User Feedback und leitest Handlungsempfehlungen zur Verbesserung des Nutzererlebnisses ab.
• Optimierung durch Tests: Du wendest A/B-Tests und andere Methoden an, um kontinuierlich Verbesserungen vorzunehmen.
• Mitarbeit an weiteren Aufgaben: Bei Bedarf unterstützt du in verschiedenen Bereichen rund um die Endo-App.

Must Haves

• Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-) Informatik, Produktmanagement, Psychologie, UX oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Erste Berufserfahrung im Produktmanagement oder in einer ähnlichen Rolle.
• Technisches Grundverständnis: Du kannst mit Entwicklerteams auf Augenhöhe kommunizieren.
• Analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz: Du erkennst schnell Herausforderungen und findest effiziente Lösungen.
• Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise: Du arbeitest organisiert und selbstständig.
• Kommunikations- und Teamfähigkeit: Du bist ein Teamplayer und kommunizierst klar und effektiv.
• Sprachkenntnisse: Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und fließendes Englisch.
• Du bist 30-40 Stunden pro Woche verfügbar
• Du bist bereit 2-4 Mal im Jahr zu Reisen. Wir sind ein Remote Unternehmen, sehen uns innerhalb des Jahres dennoch ein paar Mal zu persönlichen Treffen (meist in DE)

Nice to Haves

• Grundkenntnisse in agilen Entwicklungsmethoden und Tools wie Jira oder Trello.
• Erfahrung in der Erstellung und Pflege von User Stories und Akzeptanzkriterien.

• Enger Austausch mit einem interdisziplinären Team und die Möglichkeit, schnell Verantwortung zu übernehmen.
• Jährliches Weiterbildungs- und Coaching-Budget für dich und deine mentale Gesundheit.
• Arbeiten im europäischen Ausland in Absprache möglich.
• Flexibler Arbeitsplatz im Remote-Modell
• VL und Möglichkeit für das Mitarbeiterbeteiligungsprogramm (VSOP)
• Leidenschaftliches Team mit einer gemeinsamen Mission, sowie regelmäßigen Teamtreffen.

Unser Bewerbungsverfahren läuft in 3 Stufen ab.

Stufe 1: Uns gefällt dein Profil (sowie deine Qualifikation) und wir schreiben dich für die Stufe 2 an.

Stufe 2: Wir vereinbaren ein erstes Gespräch zum Kennenlernen (online).

Stufe 3: Du bekommst von uns eine Probeaufgabe, die du im persönlichen Gespräch (online) präsentierst.

Wenn du noch Fragen zur Bewerbung hast, dann melde dich gern. Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung