Ingenieurin für Brückenmanagement

Ingenieurin für Brückenmanagement

Unsere Aufgaben

• Wir begleiten Brückenerneuerungsprojekte und leiten Instandhaltungsprojekte von der Konzeptentwicklung bis zur Fertigstellung.
• Wir überwachen das Budget und sind zuständig für die Einhaltung von Zielterminen, inklusive regelmäßiger Berichterstattung.
• Wir erarbeiten Konzepte im Hinblick auf technologische Entwicklungen und betriebswirtschaftliche Gesichtspunkte und beauftragen die Planung.
• Wir beantragen, verfolgen und stimmen Genehmigungsverfahren in Zusammenarbeit mit Aufsichtsbehörden ab.
• Wir koordinieren Maßnahmen mit anderen Fachbereichen der Hafenbahn und HPA, wählen geeignete Gutachter und Ingenieurbüros aus und steuern ihre Leistungen.
• Wir berichten regelmäßig über den Status der Maßnahmen an unsere Führungskraft.
• Wir veranlassen und bewerten Bauwerksprüfungen, einschließlich statischer Beurteilung.

Was wir suchen

• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt konstruktiver Ingenieurbau oder ein gleichwertiger technischer Schwerpunkt.
• Umfassende Kenntnisse im Brückenbau und Erfahrung in der strategischen Planung und Verfolgung großer Bauprojekte im Bahnumfeld.
• Idealerweise Kenntnisse im Bereich Oberbau, Oberleitung sowie bahnbetriebliche Erfahrungen.
• Eine zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise, Kooperation mit allen Beteiligten, Sicherheit und Verhandlungsgeschick.
• Durchsetzungsvermögen, wirtschaftliche und strategische Denkweise sowie Teamfähigkeit.

Unsere Benefits

• Familie, Freizeit und Beruf: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Teilzeit, familienfreundliche Atmosphäre, Sabbaticals und Elder Care, Ferienangebote oder Eltern-Kind-Zimmer.
• Gesundheit im Fokus: Interessante Impulsvorträge, digitale Gesundheitsangebote, attraktive Kooperationen und eine eigene Gesundheitsplattform.
• Attraktive Standorte: Im Hafen und in der Speicherstadt. Vergünstigtes DeutschlandTicket und Fahrradleasing.
• Vielfältige Entwicklungschancen: Weiterbildungsangebot, fachbezogene und fachübergreifende Trainings, Coachings und Mentoringprogramme.
• Faire Vergütung: Transparente Vergütung, Sonderzahlungen, attraktive Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub und diverse Vergünstigungen.