Schadenmanager

Vor 7 Tagen


Hannover, Niedersachsen, Deutschland DIVM GmbH Vollzeit

Über DIVM GmbH
SINNHAFTIGKEIT - ERFOLG - FREIE ENTWICKLUNG
Dafür stehen wir
Achtung: Wir sind kein gewöhnliches Unternehmen

Wir bieten
  • Eine dynamische Arbeitsumgebung mit persönlichen Ansprechpersonen, erstklassigen Kollegen und Mandanten.
  • Flexibilität bei der Zeitgestaltung und mobiler Arbeit ermöglicht.
  • Eine faire und leistungsbezogene Vergütung (inkl. diverser Boni)
  • Einen zentralen Arbeitsplatz im Herzen der Stadt mit modernster Büroausstattung und einer voll ausgestatteten Küche.
  • Fachliche Weiterbildungsprogramme und einen individuellen Entwicklungsplan auf deine Ziele abgestimmt
  • Den Zugriff auf unsere Lern-Akademie

Kompetent und freundlich unterstützt uns ein erfahrenes Team in allen Belangen unseres Unternehmens.

Was erwartet dich als Teamleiter Schadenabteilung?

  • Du verantwortest die fachliche und disziplinarische Leitung eines Teams in der Schadenabteilung.
  • Du fördert ein positives Arbeitsklima und motiviert dein Team zu höherer Servicequalität.
  • Du bist für das Lösen von Interessenkonflikten und Entscheidungen in komplexen Schadenfällen verantwortlich.
  • Du betreibst ergebnisorientiertes Schadenmanagement und Prozessoptimierung.
  • Du regelmäßig Feedback- und Entwicklungsgespräche durchführst und Kennzahlen erhoben, um Handlungsfelder zur Umsetzung zu identifizieren.
Umsetzbarkeit schaffen
  • Du hast Erfahrung in der Schadenbearbeitung und/oder Führungsverantwortung (mindestens 2 Jahre).
  • Du besitzt Kenntnisse im Fachbereich Tiefes Wissen in der relevanten Fachdisziplin, um das Team fachlich unterstützen und beraten zu können.
  • Du bist organisatorisch und kannst Strukturierte Planung und Priorisierung von Aufgaben umsetzen, um Projekte effizient zu steuern.
  • Du besitzt Empathie und verstehst die Bedürfnisse und Anliegen deiner Teammitglieder, was zu Vertrauen und einem positiven Arbeitsklima beiträgt.
  • Du zeigst Konfliktlösungskompetenz und erkennst Konflikte frühzeitig, um konstruktiv zu lösen und die Zusammenarbeit im Team zu stärken.
  • Du delegierst vertrauensvoll Aufgaben an Teammitglieder und stärkst ihre Verantwortung und Eigenständigkeit.

Bewerbung

  1. Nach Eingang deiner Bewerbung wirst du innerhalb von wenigen Tagen kontaktiert.
  2. Anschließend gibt es ein kurzes Telefoninterview, um dich kennenzulernen.
  3. Wenn das für beide Seiten passt, laden wir dich zu einem Vorstellungsgespräch in unserem Büro ein.
  4. Dann lernst du bei einem Schnupperarbeiten dein Team kennen.


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