Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit IT-Planer/in - Kerpen, Nordrhein-Westfalen - wu personal GmbH
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Supply Chain Management Specialist
vor 6 Stunden
Kerpen, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Lidl in Deutschland VollzeitWir bieten eine Herausforderung für dich!Karriere und PerspektivenSchon in deinem ersten Job! Wir legen großen Wert auf Fortbildung und individuelle Entwicklung. Mit attraktiven Benefits wie einem unbefristeten Arbeitsvertrag, 6 Wochen Urlaub/Jahr und einer hohen Eigenverantwortlichkeit stellst du sicher, dass deine Karriere bei uns richtig Fahrt...
IT-Planer/in
vor 1 Monat
Als Experten für IT-Personal und kaufmännische Fachkräfte im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung sowie im Dienstvertrag, unterstützen wir namhafte nationale und internationale IT-Unternehmen.
Unser Kunde ist ein führender herstellerübergreifender IT-Dienstleister mit MitarbeiterInnen weltweit.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Mitarbeiter (m/w/d) für das Aufgabengebiet IT-Planer/in.
Aufgaben- Reibungsloser Ablauf des Tagesgeschäftes
- Einhaltung der SLAs
- Telefonische Verfügbarkeit sicherstellen
- Dokumentation in ITSM
- Terminvereinbarung und Auftragsbearbeitung
- Schnittstelle zu Kunden und internen Ansprechpartnern
- SLA-Management und Beauftragung externer Dienstleister
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Mind. 2-3 Jahre Berufserfahrung als Disponent oder einer ähnlichen Tätigkeit
- Kenntnisse in Microsoft Office und SAP
- Gute Englischkenntnisse
- Kommunikationsstärke und Selbständigkeit
- Kundenorientierung und Teamfähigkeit
- Verantwortungsbewusstsein und Kostenbewusstsein
- Tarifgebundener Vertrag (GVP)
- Festes Monatsgehalt inklusive übertarifliche Bezahlung
- Projektzulage ab dem ersten Einsatztag
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach GVP
- Vergütung nach Equal-Pay-Modell
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm
- Langfristige Kundeneinsätze
- Hohe Übernahmequote beim Kunden
Wir sind Personaldienstleister für IT- und kaufmännisches Personal.
Wir finden für Sie den passenden Job.
Sie erhalten bei uns einen tarifgebundenen Arbeitsvertrag, übertarifliche Bezahlung und Equal Pay nach 9 Monaten.
Wir informieren Sie transparent und offen über alle Vertrags- und Einsatzbedingungen.
Unsere Bedingungen im Überblick:
- Festes Monatsgehalt
- Übertarifliche und pünktliche Bezahlung
- Projektzulage ab dem ersten Tag
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Zuschläge für Sonntags-, Feiertags- und Nachtarbeit
- Urlaubsanspruch nach Tarifvertrag
- Tarifgebundener Vertrag (iGZ/DGB)
- Feste Ansprechpartner und regelmäßige Feedbackgespräche
- Prämienprogramm "Mitarbeiter werben Mitarbeiter"
Bewerben Sie sich jetzt.