Lohn- und Gehaltsreferent

Ihre Aufgaben

• Sie sind Ansprechpartner in allen abrechnungsrelevanten Fragen, sowie für steuer-und sozialversicherungsrechtliche Themen.
• Sie übernehmen eigenverantwortlich die Durchführung der ordnungsgemäßen und termingerechten Entgeltabrechnung und der dazu gehörigen administrativen Aufgaben unter Einhaltung der arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften.
• Sie bearbeiten Ein- und Austritte, erfassen Stamm- und Bewegungsdaten, erstellen Bescheinigungen und führen Abrechnungsfolgeaktivitäten durch.
• Die Meldungen an, sowie Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern und dem Finanzamt gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
• Sie beteiligen sich an der Weiterentwicklung und Digitalisierung unserer personalabteilungsinternen Prozesse.
• Sie vertreten die Teamleitung in deren Abwesenheit und übernehmen selbst die Teamleitung nach circa einem Jahr.

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Lohn- und Entgeltabrechnung.
• Sie verfügen bereits über mehrjährige Erfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung, die Sie idealerweise im Krankenhaus oder im Gesundheitswesen gesammelt haben.
• Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Tarif-, Sozial- und Steuerrecht, sowie in den Abläufen der HR-Arbeit; Erfahrungen im TVöD-K und im Abrechnungsprogramm LOGA sind von Vorteil.
• Sie verfügen über sehr gute MS-Office-Kenntnisse.
• Sie sind in hohem Maße zuverlässig, kommunikationsstark und haben ein freundliches, verbindliches Auftreten.
• Sie haben Freude an der Arbeit im Team, sind flexibel und hoch motiviert.

Unser Angebot

• Bei einer Anstellung als Personalreferent (m*w) in Vollzeit wird Ihr Bruttojahresgehalt mit einem abgeschlossenen Studium zwischen 45.729,00 und 64.164,00 Euro (EG9b TVöD-K) liegen. Mit einer abgeschlossenen Ausbildung wird Ihr Bruttojahresgehalt als Personalreferent (m*w) zwischen 42.406,00 und 51.547,30 Euro (EG8 TVöD-K) liegen.
• Ergänzend dürfen Sie mit klasse Gehaltsextras rechnen: Eine betriebliche Altersvorsorge (Zusatzrente), ein Leistungsentgelt, Zulagen für unregelmäßige Arbeitszeiten und eine regelmäßige Lohnerhöhung, die Ihre Leistungen und Betriebszugehörigkeit honoriert.
• Zudem erhalten Sie als Mitarbeitende*r im öffentlichen Dienst Vergünstigungen bei vielen Versicherungen, beim Jobticket und in unserer Kantine, denn wir möchten, dass Sie rundum gut versorgt sind.
• Auf einem Zeitwertkonto können Sie Teile Ihres Gehalts ansparen und später u. a. dazu nutzen, bei vollen Bezügen ein Sabbatical einzulegen, sich für eine Weiterbildung freistellen zu lassen, die Elternzeit zu verlängern oder sich Zeit für die Pflege einer nahestehenden Person zu nehmen.
• Außerdem unterstützen wir Sie mit individuellen Aus- und Weiterbildungen bei Ihrer Karriereplanung. So können Sie Ihren Horizont kontinuierlich erweitern.
• Viele Gesundheitskurse sowie Sport- und Fitnessangebote helfen Ihnen, Stress abzubauen, sich fit zu halten und nach einem anstrengenden Tag den Kopf freizubekommen.
• Und natürlich haben wir auch an Ihre Kleinen gedacht: Im Rahmen des TigeR-Konzepts bieten wir Ihnen standortnahe Betreuungsmöglichkeiten für Ihre Kinder.