Junior Recruiting-Verantwortlicher im Assistenzbereich

Wir suchen in unserem Unternehmen nach einem engagierten Junior Recruiting-Verantwortlichen, der sich für die Personalrekrutierung begeistert und gleichzeitig Fähigkeiten im Bereich des Assistenten zeichnet.

• Aktive Unterstützung unseres Recruiting-Teams durch geschicktes Handling von administrativen Aufgaben im Bewerbermanagement.
• Proaktive Begleitung von Interviewprozessen, um das optimale Ergebnis zu erzielen.
• Kreative Gestaltung und Veröffentlichung von ansprechenden Stellenanzeigen, um qualifizierte Kandidaten anzusprechen.
• Professionelle Aufbereitung von Bewerbungsunterlagen und Schaffung von Kandidatenprofilen, um eine sorgfältige Auswahl zu ermöglichen.
• Sorgfältige Pflege der Datenbank, um sicherzustellen, dass Informationen jederzeit zugänglich und aktuell sind.
• Engagierte Mitarbeit an vielfältigen Projekten, um kontinuierlich neue Impulse und Ideen einzubringen und so das Recruiting zu optimieren.

• Sicherer Umgang mit MS Office.
• Englischkenntnisse sind von Vorteil.
• Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit.
• Gute Kommunikationsfähigkeiten und ein offenes, freundliches Auftreten.

• Flexible Arbeitszeiten.
• Kostenlose Getränke.
• Ein Büro nahe dem Zentrum von Stuttgart.
• Möglichkeit auf Home Office nach der Einarbeitung.
• Zugriff auf vielfältige Weiterbildungsangebote.
• Mögliche Übernahme in eine feste Anstellung.

Bei DIS AG werden eure beruflichen Wünsche ernst genommen. Wir bieten einen attraktiven Lohn von etwa 35.000 € pro Jahr sowie viele weitere Vorteile, wie flexible Arbeitszeiten und kostenlose Getränke. Wenn ihr bereit seid, sich in unserer dynamischen und kollegialen Atmosphäre einzubringen, dann bewerbt euch jetzt

Wichtige Informationen:

• Bewerbungen sollten online erfolgen.
• Wir empfehlen den Einsatz von Stand-by-Anwendungen.
• Nach einer positiven Bewertung eines Telefongesprächs folgt die Einladung zum persönlichen Gespräch.