Bettenbelegungsmanager:in für Betreuung und Koordination
Vor 2 Tagen
Als Bettenbelegungsmanager:in bei Klinikum Stuttgart sind Sie Teil eines multiprofessionellen Teams, das sich um die Betreuung und Koordination von Patienten im Zentralen Bettenbelegungsmanagement kümmert.
Beschreibung der PositionDie Aufgabe besteht darin, notfallmäßige stationäre Aufnahmen zu koordinieren und Verlegungen von der Interdisziplinären Notaufnahme (INA) ins Bettenhaus zu organisieren. Wir suchen nach einer Pflegekraft mit Berufserfahrung, die unsere Ziele unterstützen kann.
Verantwortlichkeiten- Koordination des organisatorischen Behandlungswegs der Notfallpatient:innen von der Aufnahme in der Notaufnahme bis zur Verlegung oder Entlassung im Schichtdienst
- Zentrale Suche nach fachlich und organisatorisch geeigneten Betten für die Notfallpatient:innen der INA im engen Austausch mit den weiterbehandelnden Fachabteilungen
- Zentrale Erfassung der Bettenbelegungssituation des kompletten Klinikums
- Mitwirkung bei der Erlössicherung durch Management der Behandlungs- und Wahlleistungsverträge bei Notfallpatient:innen
- Bedarfsgerechte Unterstützung des pflegerischen und ärztlichen Dienstes bei Administration und direkter Patientenversorgung
Wir erwarten:
- Sie haben eine staatliche Anerkennung als Pflegekraft (m/w/d) und verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der Notaufnahme oder im Case Management
- Wünschenswert ist eine Weiterbildung im Bereich Case Management, ein gesundheitsorientiertes Studium oder eine vergleichbare Zusatzqualifikation
- Sie verfügen über soziale Kompetenzen, hohe Serviceorientierung und ausgeprägte kommunikative und organisatorische Fähigkeiten
- Konstruktive Zusammenarbeit mit den anderen Berufsgruppen ist für Sie selbstverständlich
- Sie haben Interesse an der beruflichen Weiterentwicklung durch die Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
- Sie sind offen gegenüber Veränderungen und neuen Entwicklungen und verfügen über umfangreiche EDV-Kenntnisse
- Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet
- Eine kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit guter Arbeitsatmosphäre und Integration in ein multiprofessionelles und interprofessionelles Team
- Ein individuelles, strukturiertes und fachspezifisches Einarbeitungskonzept
- Betriebliche Kindertageseinrichtung und Möglichkeit der Ferienbetreuung
- Großes Angebot an innerbetrieblichen Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit rund 120 Kursplätzen über unsere Akademie für Gesundheitsberufe sowie vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten
- Rückzahlungsverpflichtungen aus einer Weiterbildung können ggf. übernommen werden
- Weitere Leistungen: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant, Firmenticket VVS, Übernahme des Deutschlandtickets
- Eine leistungsgerechte, tariflich abgesicherte Vergütung nach den Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes (TVöD)
- Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
Die Bruttogehaltsumfrage des Instituts der Deutschen Wirtschaft (IDW) ergibt einen durchschnittlichen Nettolohn von etwa 54.000 Euro pro Jahr für ein ähnliches Profil in Baden-Württemberg. Ein Gehalt unter diesem Niveau wäre ungewöhnlich, ein höheres würden wir nur dann anzubieten, wenn es zu Ihrem Profil passt.
Über unsKlinikum Stuttgart ist ein führendes medizinisches Versorgungsunternehmen in Baden-Württemberg mit drei Standorten. Wir bieten unseren Mitarbeitern einen attraktiven Lebensraum, in dem sie sich entfalten und wachsen können. Wir setzen uns für eine kontinuierliche Entwicklung unserer Mitarbeiter und unseres Angebots ein.
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