Stellvertretende Kita-Leitung

Vor 5 Tagen


Wedel, Schleswig-Holstein, Deutschland Fröbel Bildung und Erziehung gGmbH Vollzeit
Beschreibung der Stelle

Wir suchen eine erfahrene Pädagogin oder einen erfahrenen Pädagogen, die/der sich auf die Stellvertretende Kita-Leitung und Koordinator für pädagogische Qualitätsentwicklung spezialisiert hat. Die/der Kandidat/in wird Teil des Führungsteams und wird in der Lage sein, die Leitung in Abwesenheit zu vertreten.

Hauptraumfelder
  • Pädagogische Qualitätsentwicklung: Die/der Kandidat/in wird die langfristige Planung des Qualitätsentwicklungsprozesses und die kontinuierliche Qualitätsentwicklung mit dem Team anhand der Ergebnisse der internen und externen Evaluation durchführen.
  • Profilentwicklung und Profilanpassung: Die/der Kandidat/in wird die Unterstützung bei der Profilentwicklung und Profilanpassung leisten.
  • Eltern- und Mitarbeiterbefragungen: Die/der Kandidat/in wird die Nutzung von Eltern- und Mitarbeiterbefragungen für die Weiterentwicklung pädagogisch relevanter Themen durchführen.
  • Fortbildungsplanung: Die/der Kandidat/in wird an der Fortbildungsplanung mitwirken.
  • Budgetplanung: Die/der Kandidat/in wird zur jährlichen Budgetplanung des Folgejahrs beitragen.
  • Öffentlichkeitsarbeit: Die/der Kandidat/in wird die Entwicklung eines positiven öffentlichen Erscheinungsbildes und einer guten Außenwirkung, fokussiert auf die pädagogische Arbeit, durchführen.
Voraussetzungen
  • Pädagogische Qualifikation: Die/der Kandidat/in verfügt über eine staatliche Anerkennung als Erzieher:in oder einen Studienabschluss als Kindheitspädagog:in, Heilpädagog:in, Erziehungswissenschaftler:in bzw. eine vergleichbare pädagogische Qualifikation.
  • Fundierte Kenntnisse: Die/der Kandidat/in verfügt über fundierte Kenntnisse frühkindlicher Bildungs- und Entwicklungsprozesse.
  • Berufserfahrung: Die/der Kandidat/in verfügt über einschlägige Berufserfahrung als pädagogische Fachkraft in einem Kindergarten.
  • Gestaltungsmotivation: Die/der Kandidat/in verfügt über Gestaltungsmotivation und eine proaktive Einstellung zu beruflichen Herausforderungen.
  • Führungsverantwortung: Die/der Kandidat/in ist bereit, die Verantwortung für die Teamorganisation in der Einrichtung zu übernehmen.
  • Kommunikations- und Kooperationskompetenz: Die/der Kandidat/in verfügt über Kommunikations- und Kooperationskompetenz sowie Durchsetzungsvermögen.
  • Betriebswirtschaftliche Kenntnisse: Die/der Kandidat/in verfügt über betriebswirtschaftliche Kenntnisse bzw. eine ausgeprägte Affinität.
  • Office-Kenntnisse: Die/der Kandidat/in verfügt über sehr gute Kenntnisse in den Office-Programmen.
  • Fort- und Weiterbildung: Die/der Kandidat/in ist bereit, sich weiterzubilden.
Wir bieten
  • Kinderrechte im Fokus: Wir sind ein innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kindern stark macht.
  • Tarifbindung: Wir bieten faire Vergütung und viele Vorteile gemäß unserem Fröbel-Haustarifvertrag.
  • Mehr Freizeit: Wir bieten 33 Urlaubstage und zusätzlich am 24.12. und 31.12 bezahlt frei.
  • Flexible Zusatzleistungen: Wir bieten flexible Zusatzleistungen, wie das Deutschlandticket oder die Fröbel BenefitCard* oder eine Mobilitätszulage für ein JobRad* - bei Teilzeit anteilig.
  • Zukunft sichern: Wir bieten betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4%.
  • Finanzieller Bonus: Wir bieten einen monatlichen finanziellen Bonus bis zu 62 Euro Ergänzungszulage und eine Jahressonderzahlung.
  • Fort- und Weiterbildungen: Wir bieten innovative Personalentwicklung mit Präsenzseminaren, Live-Online-Seminaren und E-Learning-Kursen.
  • Karrierechancen: Wir bieten attraktive Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb unserer Organisation.
  • Starker Zusammenhalt: Wir bieten einen zentralen Willkommenstag und regelmäßige Teamtage zur Stärkung der Zusammenarbeit.
  • Professionelle Unterstützung: Wir bieten zentrale Ressourcen, z.B. für Kinderschutz, Krisenmanagement und Familienbildung.
  • Netzwerkaufbau: Wir bieten Hospitationsmöglichkeiten, Fachtage und Erasmusreisen.
  • Online-Curriculum: Wir bieten ein Online-Curriculum, für das wir eine Zulage von 733 Euro* bieten.
  • Ausstattung: Wir bieten ein Dienst-Tablet zum Start.
  • Prämien und Rabatte: Wir bieten Prämien und Rabatte, wie bis zu 600 Euro für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me für Fitness, Shopping und mehr.

*Anspruch nach sechs Monaten (Probezeit) gemäß HTV



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