Fachgebietsleiterin Vermessung: Perspektiven für ein vielfältiges Karlsruhe

Vor 7 Tagen


Karlsruhe, Baden-Württemberg, Deutschland Stadt Karlsruhe Vollzeit

Die Stadt Karlsruhe bietet eine interessante und verantwortungsvolle Führungsposition an. Als Fachgebietsleiterin Vermessung werden Sie die Abteilung leiten und für sämtliche Vermessungsaufgaben der Stadt verantwortlich sein.

Überblick

Ziel des Liegenschaftsamts ist es, das Stadtgebiet in Bezug auf Fläche und Gebäude zu optimieren und dabei neue Möglichkeiten im Bereich Building Information Modeling (BIM) zu nutzen. In diesem Zusammenhang suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die unsere Abteilung in technischer und organisatorischer Hinsicht strategisch weiterentwickeln kann.

Löhne und Gehälter

Das angebotene Gehalt liegt bei Entgeltgruppe 14 TVöD oder Besoldungsgruppe A 14 LBesOBW. Die Höhe des Gehalts wird sich je nach Qualifikation und Berufserfahrung bestimmen lassen.

Aufgaben

Sie leiten die Abteilung Vermessung und verantworten mit Ihren derzeit 28 Mitarbeitenden sämtliche Vermessungsaufgaben der Stadt einschließlich der hoheitlichen Liegenschaftsvermessungen. Dabei entwickeln Sie die Abteilung in technischer wie auch organisatorischer Hinsicht strategisch weiter und koordinieren vermessungstechnische Projekte sowie entwickeln neue Prozesse. Zudem beraten Sie in vermessungsfachlichen Fragen und vertreten das Liegenschaftsamt in Fachgremien.

Voraussetzungen und Qualifikationen
  • Befähigung für den höheren vermessungstechnischen Verwaltungsdienst oder Befähigung für den gehobenen vermessungstechnischen Verwaltungsdienst
  • Potential für den Aufstieg in den höheren Dienst
  • Bereitschaft, an einer entsprechenden Qualifizierungsmaßnahme teilzunehmen
Leistungen

Wir bieten Ihnen als Arbeitgeber folgende Leistungen:

  • Eine interessante und verantwortungsvolle Führungsposition
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Einzelne Balance von Beruf und Privatleben
  • Eigener Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren
  • Zukunftsorientierte Personalentwicklung
  • Betriebliche Altersversorgung


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