Hausmeister*in, Haustechniker

Wir sind ein großes Unternehmen mit vielen Möglichkeiten der Weiterbeschäftigung. Die AWO Bezirksverband Weser-Ems e.V. bietet eine Arbeitsumgebung, in der du dich wohl fühlst und wachsen kannst.

Bei uns arbeiten täglich rund 4.000 Mitarbeiter*innen mit Herz und Verstand. Unsere Einrichtungen sind vielfältig und bieten viele Chancen für deine berufliche Entwicklung.

Wir suchen ab sofort einen Hausmeister*in/Haustechniker*in (30 Std./Wo., Teilzeit) für unsere Altenwohnanlage Rastede. Als Hausmeister*in/Haustechniker*in bist du für die Instandhaltung und Wartung der Gebäude und Anlagen zuständig.

Deine Aufgaben:

• Instandhaltung und Wartung von Gebäuden und Anlagen
• Pflege des Außengeländes (z.B. Garten- und Rasenpflege, Säuberungsarbeiten)
• Winterdienst (mit Übernahme auch von Rufbereitschaften)
• Begleitung und Kontrolle von Fremddienstleistern
• logistische/praktische Unterstützung bei der Vorbereitung von Festen und größeren Veranstaltungen (Aufbau/Abbau)
• Prüfungen und Durchführung der Dokumentation gemäß gesetzlichen und internen Vorgaben
• Teilnahme an externen Workshops für Mitarbeiter*innen der Haustechnik

Um diese Herausforderung anzunehmen, benötigst du:

• eine abgeschlossene Ausbildung im technischen/handwerklichen Bereich
• Spaß an einer sehr herausfordernden Tätigkeit
• Belastbarkeit, Gelassenheit und gut ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
• ein gültiger PKW-Führerschein wäre wünschenswert
• sicherer Umgang mit dem PC

Als Mitarbeiter*in bei uns genießt du:

• 30 Tage Urlaub auf Basis einer 5-Tage-Woche, ein zusätzlicher Regenerationstag im Jahr 2025 sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage für Arbeit an Heiligabend und Silvester
• Sonderurlaubstage für verschiedene Anlässe wie z.B. Geburt des Kindes
• unterstützende psychologische Beratung in herausfordernden beruflichen und privaten Situationen durch die awo lifebalance
• Gesundheitsförderung durch Firmenfitness mit Hansefit oder EGYM Wellpass, digitale Gesundheitsplattform machtfit mit einem persönlichen Budget und weitere Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für eine persönliche und berufliche Entwicklung
• persönliche Beratungsangebote durch awo lifebalance, rund um das Thema Pflege und Kinderbetreuung
• familienfreundliche, sichere und respektvolle Unternehmenskultur
• attraktive tarifliche Leistungen: Sonderzahlung, Krankengeldzuschuss und VwL
• Die Vergütung erfolgt gemäß Haustarifvertrag in der Entgeltgruppe E05, sichere Entgelterhöhung nach Betriebszugehörigkeit

Unser Angebot entspricht ca. € 25.000,- bis € 35.000,- pro Jahr, je nach Erfahrung und Qualifikation.

Wenn du diese Herausforderung annimmst, werden wir dich unterstützen und fördern. Gemeinsam können wir eine erfolgreiche Zusammenarbeit gestalten.