IT-Teamleiter/in

Wir suchen eine erfahrene IT-Expertin oder einen IT-Experten, die/den wir als Teamleiter/in für die IT-Administration einstellen möchten.

Aufgaben:

• Führungsaufgaben:
  • Fachliche Führung und Entwicklung des IT-Administrations-Teams
  • Konzeption, Organisation und Durchführung von IT-Infrastrukturprojekten
  • Optimierung, Priorisierung und Koordination der Aufgaben und Arbeitsabläufe des IT-Administrations-Teams
  • Monitoring aller IT-Administrations Aktivitäten (Statusverfolgung und Reporting an die IT-Leitung)
  • Dienstplanung
  • Unterstützung der IT-Leitung bei der jährlichen Budgetplanung
• Operative Aufgaben:
  • Technischer Ansprechpartner für das IT-Team und die Fachabteilungen
  • Mitwirken an der Gewährleistung hoher IT-Sicherheit und Verfügbarkeit im Rahmen von vorgegeben Konzern- IT-Strategien, Guidelines und gesetzlicher Vorgaben
  • Unterstützung internationaler Projekte in enger Kooperation mit der Global-IT in Japan bzw. mit der zentralen IT der europäischen Holding
  • Monitoring der IT-Infrastruktur
  • Unterstützung der Kollegen bei der operativen Arbeit (IT-Beschaffung, Access Management, Netzwerk- und Serveradministration, IT Security Maßnahmen, Compliance/Governance-Aktivitäten, ...)

Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im IT-Bereich oder eine erfolgreiche Ausbildung als IT-Fachinformatiker für Systemintegration mit einschlägigen Weiterbildungen
• Mehrjährige Berufserfahrung und fundiertes Fachwissen im Bereich der IT (IT-Systeme, IT-Infrastruktur, IT-Technologien, IT-Security)
• Mehrjährige Tätigkeit in komplexen IT-Umfeldern (> 400 Clients)
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Server Management/virtualisierte Umgebung (Hyper-V)
• Erfahrung in der Organisation von IT-Teams und in der Bereitstellung von IT-Services
• Erste Erfahrung in der Leitung von IT-Teams
• Flexibilität, strategische und konzeptionelle Denkweise
• Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Teamfähigkeit
• Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das Angebot:

• Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem international erfolgreichen Konzern
• Flexible Arbeitszeiten, mit denen Sie Ihre Freizeit optimal planen können
• Umfassende Einarbeitung
• Vielzahl von Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch das ständige Wachstum am Standort Zweibrücken
• Gesunde, subventionierte Mahlzeiten in unserer Kantine mit Terrasse
• Attraktive Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits