Altenpfleger (m/w/d) in Vollzeit - Eine Herausforderung für Pflegefachkräfte

Vor 5 Tagen


Wuppertal, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Lebenshilfe für Menschen mit geistiger Behinderung Wuppertal e.V. Vollzeit
Überblick über die Aufgaben

Als Altenpfleger (m/w/d) in Vollzeit bei Lebenshilfe für Menschen mit geistiger Behinderung Wuppertal e.V. sind Sie Teil eines multidisziplinären Teams, das sich um die Betreuung und Förderung von erwachsenen Menschen mit geistiger, psychischer, schwerer und/oder mehrfacher Behinderung kümmert.

Verantwortungsbereich
  • Die individuelle Betreuung und Förderung der Bewohner steht im Mittelpunkt Ihrer Arbeit.
  • Sie wirken bei der Planung, Organisation und Umsetzung der therapeutischen Arbeit mit.
  • Die Sicherstellung des Tagesablaufs und die Begleitung verschiedener Aktivitäten, wie Wocheneinkäufe, Arzttermine und Freizeiten, gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
  • Dokumentation der pädagogischen und pflegerischen Tätigkeiten im Rahmen der aktuellen Hilfeplanung.
  • Verantwortung und Sicherstellung der geforderten Qualität.
Voraussetzungen
  • Abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder staatlich anerkannter Heilerziehungspfleger (m/w/d).
  • Bereitschaft zur Arbeit in der Pflege von Menschen mit Behinderung.
  • Führerschein der Klasse B ist von Vorteil.
  • Hohes Verantwortungsbewusstsein und Einfühlungsvermögen.
  • Freundlichkeit und selbständige sowie engagierte Arbeitsweise.
  • Praktische Erfahrung im Umgang mit körperlich und geistig behinderten Menschen ist wünschenswert.
Unser Angebot
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag.
  • 33 Urlaubstage pro Jahr.
  • Herzliches, erfahrenes und multidisziplinäres Team.
  • Regelmäßige und konstruktive Teamsitzungen.
  • Genügend Zeit für Betreuung und Pflege ohne Dauerstress.
  • Stets zum 15. eines Monats erhalten Sie die verbindliche Dienstplanung für den Folgemonat.
  • Nacht- und Bereitschaftsdienste fallen nicht an, jedes zweite Wochenende ist planmäßig dienstfrei.
  • Dienstplanwünsche werden monatlich besprochen und bestmöglich berücksichtigt.
  • Digitaler Dokumentationsprozess und Zeiterfassung.
  • Verschiedene Prämienmodelle, u.a. die Werbungsprämie von bis zu 1.000,00€ brutto.


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