Digitalisierungs-Vertriebsmanager für die Region Rhein-Main

Logicalis bietet Ihnen eine herausfordernde und dynamische Position als Digitalisierungs-Vertriebsmanager in der Region Rhein-Main an.

Aufgaben:

• Identifizieren von Umsatzpotenzialen, Führen von Vertragsverhandlungen auf hoher Management-Ebene und Entwicklung von Bestands- und Neukunden gemäß unserer Vertriebsstrategie
• Durch professionelles Beziehungsmanagement sowie Markt- und Wettbewerberbeobachtung tragen Sie eine maßgebliche Rolle bei dem Wachstum der Geschäftsstelle
• Langfristiges, nachhaltiges und erfolgreiches Kundenmanagement durch Erkennen des kunderelevanten Bedarfs und der Bedarfsweckung, Lösungsorientierte Beratung des Kunden, Anforderungsaufnahme und Angebotserstellung auf Basis des gesamten Logicalis Portfolios
• Aufbau und Ausbau einer qualifizierten Projektpipeline für die Themen Digitalisierung, IoT, Cloud, Security- und Infrastrukturlösungen sowie Managed Service
• Regelmäßiges Erstellen, Pflege und Reporting von Forecasts

Herausforderungen:

• Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb von Digitalisierungs-, Data Center-, Cloud-, Managed Service- und Netzwerklösungen sowie dazugehöriger Dienstleistungen im Enterprise-Bereich mit nachweisbaren Erfolgen
• Leistungs- und umsatzorientierte Arbeitsweise mit nachweisbaren Erfolgen im Projekt- oder Servicegeschäft
• Umfassende Branchenkenntnisse und Marktüberblick im IT-Lösungsbereich
• Gutes Netzwerk zu mindestens einem der Logicalis Core Partner (Cisco, Microsoft, Oracle, NetApp, Dell EMC)
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten (Präsentations- und Argumentationsgeschick) sowie soziale Kompetenz im Umgang mit unterschiedlichen Gesprächspartnern
• Betriebswirtschaftliches Know-How, sowie Verständnis für das Geschäft des Kunden

Voraussetzungen:

• Etwa 50.000 bis 70.000 Euro brutto pro Jahr
• 30 Tage Urlaub sowie Heiligabend & Sylvester als freien Tag
• Mobiles & hybrides Arbeiten, Workation
• Nettolohnoptimierung
• i.d.R. individuell angepasste Arbeitszeitmodelle
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eines offenes und kollegiales Betriebsklima
• Kurze Hierarchie- und Organisationswege

Wir sind ein Unternehmen, das sich für Chancengerechtigkeit unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung einsetzt und unterstützt die berufliche Förderung von Frauen in der IT.