Personalwirtschaftsleiter

Stellenbeschreibung:

Wir suchen einen Personalwirtschaftsleiter für unseren Verwaltungsstandort in Lingen. Als HR-Controller werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen uns bei der Personalplanung und -steuerung.

Aufgaben:

• Datenanalyse: Durchführung von Analysen und Auswertungen zur Unterstützung der Personalplanung und -steuerung
• HR-Kennzahlen: Erstellung von HR-Kennzahlen, Reports und Ad-hoc-Analysen für die Geschäftsführung und Führungskräfte
• Controlling: Entwicklung und Implementierung von HR-Controlling-Instrumenten
• Budgetplanung: Unterstützung bei der Budgetplanung und Kontrolle der Personalkosten
• Handlungsempfehlungen: Erarbeitung von Handlungsempfehlungen zur Optimierung der HR-Prozesse
• Kooperation: Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen (z.B. Finanzen, IT) zur Verbesserung der Schnittstellen und Prozesse
• HR-Software: Unterstützung bei der Implementierung und Weiterentwicklung von HR-Software und Datenbanken

Ihr Profil:

• Qualifikation: Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder Controlling
• Erwartungen: Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Controlling oder in einer ähnlichen Position
• Fähigkeiten: Sehr gute Kenntnisse in der Analyse und Aufbereitung von Daten, vorzugsweise mit Reporting-Tools
• Kenntnisse: Fundierte Kenntnisse im Personalwesen und in der Personalplanung
• Denkfähigkeit: Analytisches Denkvermögen und ausgeprägte Zahlenaffinität
• Kommunikationsfähigkeit: Hohe Kommunikationsfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise
• Arbeitsweise: Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Warum bei uns?

• Attraktive Vergütung: Attraktive und entwicklungsfähige Vergütung
• Zukunftssicherer Arbeitsplatz: Zukunftssicherer, moderner und langfristiger Arbeitsplatz
• Inspirierendes Arbeitsumfeld: Inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Ihre Ideen und Ihr Engagement geschätzt werden
• Weiterbildungsmöglichkeiten: Viele Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Extras: Nicht nur kostenloses Wasser und Kaffee, sondern ein bunter Mix an Softdrinks am Arbeitsplatz
• Feiertagsbonus: Wahlweise eine Kiste Cola oder Bier für Zuhause zu Ostern und Weihnachten als Feiertagsbonus
• Weitere Extras: Weitere Extras wie vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Rabatt bei Hotelübernachtungen sowie Firmenevents

Kontakt: Sollten Sie noch Fragen haben, steht Ihnen unsere Recruiterin Anna-Lena Wachsmuth unter der gerne zur Verfügung - wir freuen uns schon darauf, Sie kennenzulernen