Sachbearbeiter Ersatzteilwesen

vor 4 Wochen


Herzogenrath, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Griptech GmbH Vollzeit

Wir sind ein internationaler Anbieter von hochwertigen Zusatzgeräten für Gabelstapler und suchen nach einem erfahrenen Sachbearbeiter Ersatzteilwesen. Sie werden Teil unseres dynamischen Teams sein und verantwortlich sein für die Ersatzteilverwaltung, Bestellwesen, Kundenbetreuung und Dokumentation.

Beschreibung der Position

**Aufgabenbereich:**

  • Verwaltung des Ersatzteillagers, einschließlich Bestandsüberwachung und -pflege.
  • Sicherstellung der Verfügbarkeit von Ersatzteilen durch regelmäßige Bestandskontrollen und rechtzeitige Nachbestellungen.
  • Organisation und Optimierung der Lagerhaltung, um Effizienz zu steigern und Platz zu sparen.

**Bestellwesen:**

  • Aufnahme und Bearbeitung von Bestellungen für Ersatzteile von internen und externen Kunden.
  • Erstellung und Verwaltung von Bestellungen bei Lieferanten.
  • Überwachung des Lieferstatus und Sicherstellung pünktlicher Lieferungen.

**Kundenbetreuung:**

  • Beratung und Unterstützung von Kunden bei der Auswahl der richtigen Ersatzteile.
  • Bearbeitung von Kundenanfragen und Reklamationen.
  • Pflege von Kundenkontakten und Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen.

**Dokumentation und Administration:**

  • Erstellung und Pflege von Ersatzteildokumentationen, Handbüchern und Katalogen.
  • Verwaltung von Auftrags- und Lieferdokumenten.
  • Führen von Statistiken und Berichten zur Bestands- und Auftragslage.

**Qualifikationen und Erfahrungen:**

  • Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung.
  • Idealerweise Berufserfahrung im Ersatzteilwesen, Logistik oder Kundenservice.
  • Gute Kenntnisse in der Materialwirtschaft und Lagerlogistik.

Wir bieten ein attraktives Gehalt von € 45.000 bis € 60.000 pro Jahr sowie weitere Vorteile wie flexible Arbeitszeiten, Betriebliche Altersvorsorge und Jobrad. Wenn Sie sich für diese Herausforderung begeistert haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung

Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre begrenzt. Die Versetzung in eine unbefristete Anstellung hängt vom individuellen Leistungsverhalten ab.