Sachbearbeiter Forderungsmanagement

Von Zahlenchaos zu Buchungsheld – werde Teil unseres Teams Wir suchen aktuell: Sachbearbeiter Forderungsmanagement (m/w/d) in Köln Herzlich Willkommen bei AUTOLEVY, dem erfolgreichsten Toyota & Lexus Händler im Rheinland, welcher seit Jahren als das familienfreundlichste Unternehmen gekürt wird und den Menschen in den absoluten Vordergrund stellt. Unsere 270-köpfige Familie an 9 Standorten stellt sich tagtäglich dem Anspruch „Das Lieblingsautohaus“ unserer Gäste zu sein und immer weiter aus sich hinaus zu wachsen. Du willst gemeinsam mit einem dynamischen und herzlichen Team unsere Erfolgszukunft mitgestalten? Dann freuen wir uns jetzt schon auf Deine Bewerbung Dein zukünftiges Aufgabengebiet im Forderungsmanagement Eigenständige Betreuung des Mahnwesens: von der ersten Zahlungserinnerung bis zum gerichtlichen Mahnverfahren Prüfung, Überwachung und Pflege offener Posten sowie Klärung von Zahlungsdifferenzen in Zusammenarbeit mit der Buchhaltung Schriftliche und telefonische Korrespondenz mit Kunden zur Klärung offener Zahlungen Enge Abstimmung mit internen Fachabteilungen (z. B. Verkauf, Service) Zusammenarbeit mit Inkassodienstleistern und Rechtsanwälten Dokumentation und Nachverfolgung aller Aktivitäten im Forderungsprozess Mitarbeit bei der Weiterentwicklung unserer Prozesse im Forderungsmanagement Dein Profil als Mitarbeiter Forderungsmanagement Kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Finanzbuchhaltung Berufserfahrung im Forderungsmanagement oder Mahnwesen wünschenswert  Eigenverantwortliches und detailorientiertes Arbeiten sowie Talent fürs Organisieren Begeisterung und Motivation für deine Aufgaben Du bist zielstrebig und überzeugst mit Ergebnissen Sehr gute Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen Hä? Passt doch gar nicht Du erkennst Dich in der Anzeige wieder, bist aber unsicher, ob Du den passenden beruflichen Hintergrund hast? Dann bewirb Dich auf jeden Fall. Du bringst das WOLLEN mit und wir revanchieren uns, indem wir alles Mögliche dafür tun, um dein KÖNNEN zu steigern. Das ist uns sehr wichtig Wir haben einen sehr hohen Anspruch an uns selbst. Transparenz, Empathie und Geduld sollten auch umgehend zu Deiner Persönlichkeit gehören. Es ist uns auch wichtig, dass Du gerne Neues lernst und Dich regelmäßig auf den aktuellen Stand der Branche bringst. Wir bieten dir Großes Vertrauen in Dich Abwechslungsreiche, anspruchsvolle und spannende Aufgaben mit hoher Verantwortung Eine Anstellung in einem hochmotivierten, ehrgeizigen und familiären Team Ein Feel-Good-Manager in deiner Filiale, der dir schöne Momente im Alltag bescheren möchte Geregelte Arbeitszeiten Zusätzliche Prämien bis zu 13260€ anhand Deiner persönlichen Leistung Bis zu 36 Urlaubstage Eine professionelle Einarbeitung und regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten Training on the Job, Webinare, Seminare, Coachings Wasser, Kaffee, Tee & frisches Obst so viel Du magst 30€ monatlicher Zuschuss für den Besuch eines Fitness-Studios Deiner Wahl Flache Hierarchien mit direktem Zugang zur Geschäftsleitung und duzen des Chefs Unser Programm für gemeinsame (Mehr-) Werte - 6M Mitarbeiterfairbindung Eine gelebte Wertschätzung und Wohlfühlatmosphäre, die für gute Energie sorgt Regelmäßiges Feedback, um Dich und uns weiter zu entwickeln Wir sind im Umgang miteinander offen, ehrlich, direkt, freundlich und unkompliziert An Deinem ersten Arbeitstag erwartet Dich eine liebevoll gefüllte Schultüte und Dein neues, sich auf Dich freuendes Team So geht es weiter Bewirb Dich gerne direkt online, indem Du auf den Jetzt-online-bewerben-Button klickst. Nach der Durchsicht deiner Unterlagen werden wir uns schnellstmöglich bei Dir zurückmelden. Der nächste Schritt in unserem Recruitingprozess wäre die Übersendung eines Recruitingbogens an Dich, damit wir die Chance haben, Dich noch besser kennenzulernen. Fühlst Du Dich angesprochen? Dann zögere nicht und bewirb dich jetzt. Klicke direkt auf unser Online-Bewerbungsformular. Wir warten solange hier und freuen uns auf Dich Du fehlst uns: Du möchtest wechseln? Das bleibt unter uns Falls Du dich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befindest, sichern wir Dir natürlich höchste Vertraulichkeit Deiner Bewerbung zu. Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche können gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende stattfinden Wir werden nur mit Deiner Zustimmung den aktuellen oder ehemaligen Arbeitgeber kontaktieren Onboarding & Pole Position Als neues Mitglied im Team möchtest Du schnell auf Flughöhe kommen. In den ersten Wochen besteht Dein Tagesablauf unter anderem aus den folgenden Themen: Onboarding mit professioneller Unterstützung, an internen Schulungen teilnehmen und das gelernte Wissen ausprobieren. Kennenlernen deines neuen Arbeitsplatzes Mit jeder Woche kennst Du Dich besser im Unternehmen, mit Deinen Aufgaben und der Technik aus und löst Probleme selbstständig. Am Ende jeden Tages fragst Du Dich: schon Feierabend?