Ingenieur:in für Versorgungstechnik

Ingenieur:in für Versorgungstechnik Die Stadt Göttingen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachdienst Gebäudetechnik im Fachbereich Gebäude eine:n Ingenieur:in für Versorgungstechnik (Heizung/Lüftung/Sanitär). Ihre Aufgaben Planung, Ausschreibung und Bauleitung für Projekte hinsichtlich der Versorgungstechnik im Neubau und Bestand (Leistungsphasen 1-9 HOAI) Betreuung und Überwachung der technischen Anlagen und Erhaltung der Betriebssicherheit Auswahl und Durchführung von Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen, inklusive Vorbereitung von Entscheidungsvorschlägen Ermittlung der technischen und rechtlichen Voraussetzungen für die Maßnahmen Auswahl, Prüfung und Begleitung von Ingenieurbüros Wahrnehmung von Bauherrenaufgaben Zusammenstellung von Ausschreibungsunterlagen und Einholung von Angeboten Die Aufgabenwahrnehmung ist mit Außendiensttätigkeiten im Stadtgebiet verbunden. Ihr Profil Sie verfügen nachweislich über ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Fachhochschulstudium im Bereich der Ingenieurwissenschaften mit dem Schwerpunkt Energie und Wärmetechnik, Versorgungstechnik oder einen vergleichbaren und für die genannten Aufgaben einschlägigen Studienabschluss. Wünschenswert sind sehr gute Deutschkenntnisse. Idealerweise verfügen Sie über Erfahrungen mit AVA‑Ausschreibungsprogrammen und e‑Vergabe (speziell California und RIB) sowie haustechnischen Berechnungsprogrammen (z. B. DDS) und gute rechtliche Kenntnisse in vergaberechtlichen Vorschriften (UVgO, VOB, VgV). Sie besitzen ausgeprägte Kommunikations‑ und Kooperationsfähigkeit, ein hohes Maß an Dienstleistungsorientierung sowie Verantwortungsbewusstsein. Teamfähigkeit, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise sowie sicheres Auftreten im Umgang mit Personen unterschiedlicher Arbeitsebenen runden Ihr Profil ab. Wir bieten Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld Angenehme Einarbeitung (Onboarding) Flexible Arbeitsbedingungen (flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle, Homeoffice, mobiles Arbeiten) Lebensphasenbewusstes Umfeld (Krippenplätze, Sonderurlaubsformen, Freistellung für Bildungsurlaube) Betriebliches Gesundheitsmanagement (Kooperationen mit Fitnessstudios, Vorträge, Kursangebote, Schwimmbad‑Vergünstigungen) Vielfältige Fortbildungsprogramme und Karrieremöglichkeiten Leistungen aus dem TVöD: leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge (VBL) Vermögenswirksame Leistungen 30 Tage Urlaub im Jahr Attraktive Corporate‑Benefits Kontaktinformationen Fachliche Fragen: Herr Fischer (Tel.: 0551/ ) Fragen zum Auswahlverfahren: Frau Rost (Tel.: 0551/ )