Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit Junior Personalreferent - Speyer, Rheinland-Pfalz - SpiraTec AG


  • Speyer, Rheinland-Pfalz, Deutschland SpiraTec AG Vollzeit

    StellenbeschreibungWir suchen einen motivierten und engagierten Junior Recruiting- und Employer-Brandingspezialisten (w/m/d) für unser Team bei SpiraTec AG.Deine AufgabenAls Single Point of Contact im Recruiting begleitest du den gesamten Einstellungsprozess.Wir fördern unsere Mitarbeiter individuell durch Schulungen und bieten ein strukturiertes...


  • Speyer, Deutschland SpiraTec AG Vollzeit

    (Junior) Personalreferent (w/m/d) - Fokus Recruiting & Hochschulmarketing bei SpiraTec AG | softgarden View job here (Junior) Personalreferent (w/m/d) - Fokus Recruiting & Hochschulmarketing ...


  • Speyer, Deutschland SpiraTec AG Vollzeit

    (Junior) Personalreferent (w/m/d) - Recruiting & Employer Branding bei SpiraTec AG | softgarden View job here (Junior) Personalreferent (w/m/d) - Recruiting & Employer Branding ...


  • Speyer, Deutschland SpiraTec AG Vollzeit

    Sei Teil der SpiraTec-Erfolgsgeschichte und unterstütze unser Recruiting-Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Hauptsitz in Speyer. **Was sind Deine Aufgaben** Bei uns begleitest du als Single Point of Contact im Recruiting den gesamten Einstellungsprozess. Dazu gehört bei uns die Personalplanung, der Channel-Mix, die Vorauswahl und Koordination...


  • Speyer, Deutschland Onoff AG Vollzeit

    -Feste Anstellung Hybrid Speyer Sei Teil der SpiraTec-Erfolgsgeschichte und unterstütze unser Recruiting-Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Hauptsitz in Speyer. **Was sind Deine Aufgaben**: Bei uns begleitest du als Single Point of Contact im Recruiting den gesamten Einstellungsprozess. Dazu gehört bei uns die Personalplanung, der...

Junior Personalreferent

vor 2 Monaten


Speyer, Rheinland-Pfalz, Deutschland SpiraTec AG Vollzeit
Beschreibung der Position

Wir suchen einen motivierten und engagierten Personalreferenten (w/m/d) für unser Recruiting-Team in Speyer. Als Single Point of Contact im Recruiting bist du für den gesamten Einstellungsprozess verantwortlich.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten
  • Personalplanung und Channel-Mix
  • Vorauswahl und Koordination von Interviews
  • Active Sourcing nach geeigneten Kandidaten
  • Vertragserstellung und Onboarding
  • Strategisches und operatives Academic Relationship Management
  • Optimierung bestehender Recruiting-Prozesse
Voraussetzungen
  • Kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium
  • Interesse an Recruiting und Hochschulmarketing
  • Erste Erfahrung im Personalbereich oder in der Personalbeschaffung
  • Ausgeprägte Teamfähigkeit und souveränes freundliches Auftreten
  • Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse
Was wir bieten
  • Flexibel Arbeitszeiten und Ausgleich von Mehrarbeit
  • Möglichkeit zum Mobile Working (Homeoffice)
  • Individuelle Förderung durch Schulungen und Karrieremodell
  • Teamorientierte Arbeitskultur und flache Hierarchien
  • Agiles Onboarding und persönlicher Buddy
  • Möglichkeit der Mitarbeiterbeteiligung (Aktien)
  • Modern Ausstattung und kostenlose Getränke
  • Möglichkeit des Tankgutscheins oder Jobtickets