Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit Junior Personalreferent - Speyer, Rheinland-Pfalz - SpiraTec AG
-
Speyer, Rheinland-Pfalz, Deutschland SpiraTec AG VollzeitStellenbeschreibungWir suchen einen motivierten und engagierten Junior Recruiting- und Employer-Brandingspezialisten (w/m/d) für unser Team bei SpiraTec AG.Deine AufgabenAls Single Point of Contact im Recruiting begleitest du den gesamten Einstellungsprozess.Wir fördern unsere Mitarbeiter individuell durch Schulungen und bieten ein strukturiertes...
-
(Junior) Personalreferent
vor 3 Monaten
Speyer, Deutschland SpiraTec AG Vollzeit(Junior) Personalreferent (w/m/d) - Fokus Recruiting & Hochschulmarketing bei SpiraTec AG | softgarden View job here (Junior) Personalreferent (w/m/d) - Fokus Recruiting & Hochschulmarketing ...
-
(Junior) Personalreferent
vor 2 Wochen
Speyer, Deutschland SpiraTec AG Vollzeit(Junior) Personalreferent (w/m/d) - Recruiting & Employer Branding bei SpiraTec AG | softgarden View job here (Junior) Personalreferent (w/m/d) - Recruiting & Employer Branding ...
-
(Junior) Personalreferent
vor 5 Monaten
Speyer, Deutschland SpiraTec AG VollzeitSei Teil der SpiraTec-Erfolgsgeschichte und unterstütze unser Recruiting-Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Hauptsitz in Speyer. **Was sind Deine Aufgaben** Bei uns begleitest du als Single Point of Contact im Recruiting den gesamten Einstellungsprozess. Dazu gehört bei uns die Personalplanung, der Channel-Mix, die Vorauswahl und Koordination...
-
(Junior) Personalreferent
vor 1 Monat
Speyer, Deutschland Onoff AG Vollzeit-Feste Anstellung Hybrid Speyer Sei Teil der SpiraTec-Erfolgsgeschichte und unterstütze unser Recruiting-Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Hauptsitz in Speyer. **Was sind Deine Aufgaben**: Bei uns begleitest du als Single Point of Contact im Recruiting den gesamten Einstellungsprozess. Dazu gehört bei uns die Personalplanung, der...
Junior Personalreferent
vor 2 Monaten
Wir suchen einen motivierten und engagierten Personalreferenten (w/m/d) für unser Recruiting-Team in Speyer. Als Single Point of Contact im Recruiting bist du für den gesamten Einstellungsprozess verantwortlich.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten- Personalplanung und Channel-Mix
- Vorauswahl und Koordination von Interviews
- Active Sourcing nach geeigneten Kandidaten
- Vertragserstellung und Onboarding
- Strategisches und operatives Academic Relationship Management
- Optimierung bestehender Recruiting-Prozesse
- Kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium
- Interesse an Recruiting und Hochschulmarketing
- Erste Erfahrung im Personalbereich oder in der Personalbeschaffung
- Ausgeprägte Teamfähigkeit und souveränes freundliches Auftreten
- Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse
- Flexibel Arbeitszeiten und Ausgleich von Mehrarbeit
- Möglichkeit zum Mobile Working (Homeoffice)
- Individuelle Förderung durch Schulungen und Karrieremodell
- Teamorientierte Arbeitskultur und flache Hierarchien
- Agiles Onboarding und persönlicher Buddy
- Möglichkeit der Mitarbeiterbeteiligung (Aktien)
- Modern Ausstattung und kostenlose Getränke
- Möglichkeit des Tankgutscheins oder Jobtickets