Pädagogische Fachkraft für das Schülerhaus

vor 4 Wochen


Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland St. Josef gGmbH Vollzeit

Stellenbeschreibung:

Wir suchen eine engagierte Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Vollzeit, die sowohl Leitungsaufgaben als auch die direkte Arbeit mit Grundschulkindern übernimmt. Die Position umfasst eine 50%ige Leitungstätigkeit im Schülerhaus und 50% direkte Betreuung in einer Gruppe.

Das Schülerhaus bietet ein umfassendes Nachmittagsangebot für Grundschulkinder und ist ein zentraler Bestandteil unserer pädagogischen Arbeit. Aktuell betreuen wir in elf Gruppen 235 Kinder.

Ihre Aufgaben:

  • Entwicklung und Anpassung der pädagogischen Konzepte in Zusammenarbeit mit der zweiten Leitungskraft, dem Träger, dem Team und den Eltern.
  • Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen und Unterstützung im Schülerhaus.
  • Übernahme von Personalverantwortung für das Team der Schülerhausgruppen.
  • Durchführung von Personalbeurteilungen und Erstellung von Dienstzeugnissen.
  • Mitwirkung bei der Personalwerbung und Auswahlverfahren.
  • Organisation der Arbeitsabläufe und Klärung von Verantwortungsbereichen.
  • Koordination von Praktikantenanfragen und deren Betreuung.
  • Aktive Teilnahme an Elternveranstaltungen und Pflege der Listen der Schülerhausgruppen.
  • Verwaltung des Standortbudgets und Teilnahme an Leitungsgremien.
  • Zusammenarbeit mit Lehrer*innen und Schulleitung.
  • Übernahme von Fach- und Dienstaufsicht für das Team.
  • Sicherung der Aufsichtspflicht.

Ihr Profil:

  • Leidenschaft für die Gestaltung des Lebensraums Schule.
  • Freude an der Arbeit mit Kindern und deren Familien.
  • Ein wertschätzender und ressourcenorientierter Umgang mit allen Beteiligten.
  • Teamfähigkeit, Reflexionsvermögen und Einsatzbereitschaft.
  • Selbstständigkeit und Flexibilität in der Arbeit.
  • Stabilität in herausfordernden Situationen.
  • Offene und transparente Kommunikation.
  • Kreativität und Interesse an persönlicher Weiterentwicklung.

Wir bieten:

  • Eine respektvolle und wertschätzende Unternehmenskultur.
  • Umfassende Einarbeitung und fachliche Begleitung.
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten über Tarif.
  • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.
  • Unterstützung bei der Suche nach Betreuungsplätzen für Mitarbeiterkinder.
  • Vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung.
  • Zusätzliche Leistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Fahrtkostenzuschüsse.
  • Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung



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