Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit Leitung der Eingliederungshilfe - Dietzenbach, Hessen - Kreis Offenbach


  • Dietzenbach, Deutschland Kreis Offenbach Vollzeit

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Leitung der Eingliederungshilfe

vor 3 Monaten


Dietzenbach, Hessen, Deutschland Kreis Offenbach Vollzeit

Aufgabenbereich

· Verantwortungsvolles Projekt- und Prozessmanagement zur Integration der beiden Eingliederungshilfen gemäß den relevanten Sozialgesetzbüchern unter dem Bereich der Kinder- und Jugendhilfe.

· Selbstständige Entwicklung von Konzepten mit klaren Zielsetzungen, Planung und Evaluierung der Eingliederungshilfe im Zuständigkeitsbereich.

· Erstellung des Teilplans für die Eingliederungshilfe im Rahmen der Jugendhilfeplanung.

· Aufbau und Leitung von Netzwerken zur Eingliederungshilfe.

· Verhandlung von Leistungsvereinbarungen mit den Trägern der Eingliederungshilfe sowie Sicherstellung des damit verbundenen Qualitätsmanagements.

· Teilnahme an Gremien und Durchführung von Öffentlichkeitsarbeit.

Voraussetzungen:

· Abgeschlossenes Bachelorstudium in Heilpädagogik, Sozialer Arbeit, Sozialpädagogik oder Sozialmanagement.

Alternativ:

· Vergleichbare akademische Abschlüsse.

· Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich der Eingliederungshilfe.

· Fundierte Kenntnisse der relevanten Sozialgesetzgebung, insbesondere in Bezug auf die Eingliederungshilfe nach SGB VIII und IX.

Wünschenswerte Qualifikationen:

· Erfahrung im Projektmanagement sowie in der konzeptionellen Arbeit.

· Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.

· Erfahrung in der Moderation von Gruppen.

· Kenntnisse in der öffentlichen Verwaltung.

Wir bieten:

· Vergütung gemäß Entgeltgruppe S 17 TVöD.

· Sonderzahlungen gemäß den Bestimmungen des TVöD.

· Betriebliche Altersvorsorge über die Zusatzversorgungskasse.

· Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung, gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung.

· Eine interessante, vielseitige und herausfordernde Tätigkeit.

· Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der dienstlichen Anforderungen.

· Zentral gelegener Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung und zahlreichen Einkaufsmöglichkeiten.

· Betriebliches Gesundheitsmanagement.

· Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.

· Abwechslungsreiches Speisenangebot im Betriebsrestaurant.

Anerkannt schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.