Mitarbeiterin für Quartiersentwicklung

vor 3 Monaten


Siegen, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Deutsches Rotes Kreuz Vollzeit

Stellenbeschreibung

Das Deutsche Rote Kreuz ist eine der größten Wohlfahrtsorganisationen in Deutschland und bietet eine Vielzahl von sozialen Dienstleistungen an. Im Rahmen unseres Projekts zur Quartiersentwicklung in Bad Berleburg suchen wir eine engagierte Mitarbeiterin, die sich für die Förderung des Zusammenhalts in der Gemeinschaft einsetzt.

Ihre Aufgaben umfassen:

  • Die Weiterentwicklung und Anpassung bestehender Konzepte mit eigenen Ideen und Ansätzen.
  • Die Überzeugung von Stakeholdern und die aktive Gestaltung des Tagesgeschäfts zur Förderung der Quartiersentwicklung.
  • Die Umsetzung spezifischer Maßnahmen, wie digitale Bildungsangebote, Sprachkurse sowie Angebote für Familien.
  • Die Gesamtverantwortung für die Planung und Durchführung aller Quartiersentwicklungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit hauptamtlichen und ehrenamtlichen Kräften.
  • Die Verwaltung und Verantwortung für die finanziellen Mittel des Projekts.
  • Die Durchführung administrativer Aufgaben, einschließlich Berichterstattung, Dokumentation sowie Evaluation und Monitoring.

Unsere Anforderungen:

  • Ein abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit, Sozialpädagogik oder einem vergleichbaren Bereich.
  • Interkulturelle Kompetenz und Sensibilität für soziale Themen.
  • Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung, auch an Wochenenden.
  • Erfahrungen im Projektmanagement sowie in der Beantragung von Fördermitteln.
  • Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit ehrenamtlich Engagierten.
  • Kenntnisse in der Öffentlichkeitsarbeit, einschließlich Presse- und Social Media-Kommunikation.
  • Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, insbesondere in der Moderation und Anwendung von Methoden.

Wir bieten Ihnen:

  • Ein kreatives und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit einem wertschätzenden Klima.
  • Eine Vergütung gemäß den Tarifbestimmungen des öffentlichen Dienstes sowie Zusatzleistungen.
  • Individuelle Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung.
  • Die Chance, Verantwortung zu übernehmen und aktiv an der Gestaltung der Zukunft der Einrichtung mitzuwirken.