HR-Beauftragter

Ihre AufgabenAls HR-Beauftragter sind Sie für die Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises im kaufmännischen Bereich verantwortlich. Dazu gehören die Erstellung von Mitarbeiterverträgen, Zeugnissen, Kündigungen, Abmahnungen und Bescheinigungen. Sie werden auch mit der Durchführung von Einstellungen, Abmahnungen und Kündigungen beauftragt....

Ihre AufgabenAls HR-Beauftragter bei der DIS AG werden Sie Teil eines dynamischen Teams und unterstützen die Personalleitung im Tagesgeschäft. Ihre Aufgaben umfassen:Projektmanagement im PersonalwesenBetreuung von Mitarbeitern bestimmter BereicheAbwicklung aller operativen HR-ProzesseUnterstützung im RecruitingOrganisation von Schulungen und...

Ihre AufgabenAls HR-Beauftragter bei der DIS AG werden Sie Teil eines dynamischen Teams und unterstützen die Personalleitung im Tagesgeschäft. Ihre Aufgaben umfassen:Projektmanagement im PersonalwesenBetreuung von Mitarbeitern bestimmter BereicheAbwicklung aller operativen HR-ProzesseUnterstützung im RecruitingOrganisation von Schulungen und...

Ihre AufgabenAls HR-Beauftragter unterstützt Sie die Personalleitung im Tagesgeschäft, insbesondere im Projektmanagement.Betreuung von Mitarbeitern bestimmter Bereiche und Abwicklung aller operativen HR-Prozesse.Unterstützung im Recruiting, einschließlich Bewerbermanagement und organisatorischer Unterstützung.Organisation von Schulungen und Seminaren...

Ihre AufgabenAls HR-Beauftragter bei der DIS AG werden Sie Teil eines dynamischen Teams und unterstützen die Personalleitung im Tagesgeschäft. Ihre Aufgaben umfassen:Projektmanagement im HR-BereichBetreuung von Mitarbeitern bestimmter BereicheAbwicklung aller operativen HR-ProzesseUnterstützung im RecruitingOrganisation von Schulungen und...

Ihre AufgabenAls HR-Beauftragter bei der DIS AG werden Sie Teil eines dynamischen Teams und unterstützen die Personalleitung im Tagesgeschäft. Ihre Aufgaben umfassen:Projektmanagement im HR-BereichBetreuung von Mitarbeitern bestimmter BereicheAbwicklung aller operativen HR-ProzesseUnterstützung im RecruitingOrganisation von Schulungen und...

Ihre AufgabenAls HR-Beauftragter bei der DIS AG werden Sie Teil eines dynamischen Teams und unterstützen die Personalleitung im Tagesgeschäft. Ihre Aufgaben umfassen:Projektmanagement im PersonalwesenBetreuung von Mitarbeitern bestimmter BereicheAbwicklung aller operativen HR-ProzesseUnterstützung im RecruitingOrganisation von Schulungen und...

Ihre AufgabenAls HR-Beauftragter bei der DIS AG werden Sie Teil eines dynamischen Teams und unterstützen die Personalleitung im Tagesgeschäft. Ihre Aufgaben umfassen:Projektmanagement im PersonalwesenBetreuung von Mitarbeitern bestimmter BereicheAbwicklung aller operativen HR-ProzesseUnterstützung im RecruitingOrganisation von Schulungen und...

Die PMP Projektmanagement GmbH ist ein renommierter Anbieter von Ingenieur- und Managementberatung. Wir verfügen über eine Erfahrung in verschiedenen Bereichen und arbeiten eng mit hochqualifizierten Freiberuflern und erfahrenen Kooperationspartnern zusammen. Wir stellen individuelle Mitarbeiter oder ganze Projektteams zur Verfügung, um die...

Ihre AufgabenWir suchen eine Persönliche Beauftragte/in (m/w/d) für unsere Personalabteilung, die sich auf die Strategische Personalentwicklung spezialisiert hat.Die Aufgaben umfassen die Förderung und Wachstum der Personalmarketingstrategie, die Auswahl und Betreuung passender Online-Plattformen und die zielgruppengerechte Optimierung der HR-Präsenz.Die...

Wir suchen eine Persönlichkeit, die sich auf die Personalbetreuung spezialisiert hat. Als Personalreferent*in sind Sie für die Durchführung aller Aufgaben der Personalbetreuung von der Stellenausschreibung bis zum Austritt verantwortlich. Dazu gehören die Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und sonstigen personalrelevanten...

Ihre AufgabenUnterstützung der Personalleitung bei der Projektbearbeitung und der Betreuung von Mitarbeitern bestimmter BereicheAbwicklung aller operativen HR-Prozesse, einschließlich Recruiting und SchulungenErstellung von Reports und Analyse von DatenIhr ProfilAbgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Human Resources oder...

Ihre AufgabenUnterstützung der Personalleitung bei der Projektbearbeitung und der Betreuung von Mitarbeitern bestimmter BereicheAbwicklung aller operativen HR-Prozesse, einschließlich Recruiting und SchulungenErstellung von Reports und Analyse von DatenIhr ProfilAbgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Human Resources oder...

Ihre AufgabenUnterstützung der Geschäftsleitung im operativen Tagesgeschäft (insbesondere Projektmanagement)Betreuung von Mitarbeitern bestimmter Bereiche und Abwicklung aller operativen HR-ProzesseUnterstützung im Recruiting (Bewerbermanagement, organisatorische Unterstützung) und Organisation von Schulungen und SeminarenErstellung von Berichten und...

Ihre AufgabenUnterstützung der Geschäftsleitung im operativen Tagesgeschäft (insbesondere Projektmanagement)Betreuung von Mitarbeitern bestimmter Bereiche und Abwicklung aller operativen HR-ProzesseUnterstützung im Recruiting (Bewerbermanagement, organisatorische Unterstützung) und Organisation von Schulungen und SeminarenErstellung von Berichten und...

Ihre AufgabenUnterstützung der Personalleitung bei der Umsetzung von Projekten und der Abwicklung operativer HR-ProzesseBetreuung von Mitarbeitern in bestimmten Bereichen und Unterstützung bei der Lösung von ProblemenErstellung von Reports und Analyse von DatenUnterstützung im Recruiting-Prozess und Organisation von Schulungen und SeminarenIhr...

Ihre AufgabenUnterstützung der Personalleitung bei der Umsetzung von Projekten und der Abwicklung operativer HR-ProzesseBetreuung von Mitarbeitern in bestimmten Bereichen und Unterstützung bei der Lösung von ProblemenErstellung von Reports und Analyse von DatenUnterstützung im Recruiting-Prozess und Organisation von Schulungen und SeminarenIhr...

Ihre AufgabenUnterstützung der Personalleitung im Tagesgeschäft (insbesondere Projektmanagement)Betreuung von Mitarbeitern bestimmter BereicheAbwicklung aller operativen HR-ProzesseUnterstützung im Recruiting (Bewerbermanagement, organisatorische Unterstützung)Organisation von Schulungen und SeminarenErstellung von ReportsIhr ProfilAbgeschlossenes...

Ihre AufgabenUnterstützung der Personalleitung bei der Projektbearbeitung und -abwicklungBetreuung von Mitarbeitern in bestimmten Bereichen und AbteilungenAbwicklung aller operativen HR-Prozesse und -verfahrenUnterstützung im Recruiting-Prozess, einschließlich Bewerbermanagement und organisatorischer UnterstützungOrganisation von Schulungen und Seminaren...

Ihre AufgabenUnterstützung der Personalleitung bei der Projektbearbeitung und -abwicklungBetreuung von Mitarbeitern in bestimmten Bereichen und AbteilungenAbwicklung aller operativen HR-Prozesse und -verfahrenUnterstützung im Recruiting-Prozess, einschließlich Bewerbermanagement und organisatorischer UnterstützungOrganisation von Schulungen und Seminaren...