Internationaler HR-Referent

vor 3 Wochen

Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland Leadec Management Central Europe BV & Co. KG Vollzeit

Ihr Aufgabenbereich:

  • Aufgaben anpacken: Planung, Organisation und Betreuung von internationalen Mitarbeitereinsätzen von der Angebotsphase bis zum Abschluss des Auslandseinsatzes mit Fokus auf Europa.
  • Kooperation leben: Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu sämtlichen Aspekten der Auslandseinsätze, insbesondere bei arbeitsrechtlichen, steuerlichen, sozialversicherungsrechtlichen und einkommensrechtlichen Fragestellungen; enge Zusammenarbeit mit weiteren HR-Abteilungen, Payroll, Steuerabteilung, Finanzbuchhaltung sowie externen Partnern und Dienstleistern.
  • Verantwortung übernehmen: Bearbeitung aller Formalitäten in Verbindung mit den zuständigen Behörden für den Auslandseinsatz, einschließlich Vertragserstellung, Visumsanträge, Meldepflichten usw.
  • Präzise umsetzen: Gewährleistung der Einhaltung aller gesetzlichen Vorschriften, die mit dem Auslandseinsatz verbunden sind.

Ihr Profil:

  • Ausbildung: Abgeschlossene kaufmännische oder steuerrechtliche Ausbildung oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit steuerlichem Schwerpunkt; wünschenswert sind Weiterbildungen oder Zusatzqualifikationen im Bereich Steuern oder Mitarbeiterentsendung.
  • Erfahrung: Praktische Kenntnisse im Bereich der Mitarbeiterentsendung und Betreuung von Auslandseinsätzen.
  • Know-How: Fundiertes Fachwissen im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht mit internationalem Bezug; Erfahrung in der Steuerung externer Dienstleister.
  • Persönlichkeit: Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit; eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise.
  • Sprachen: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil.

Ihre Benefits:

  • Sicherheit: Die Sicherheit eines großen, global tätigen Unternehmens mit hohen Standards für die Arbeitssicherheit.
  • Perspektiven: Strukturierte Einarbeitung in den neuen Aufgabenbereich sowie Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. über unseren Leadec Campus.
  • Vergütung: Attraktive, der Qualifikation entsprechende Vergütung.
  • Flexibilität: Anteiliges mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten.
  • Urlaub: 30 Tage Urlaubsanspruch.
  • Benefits: Zugang zu umfangreichen Unternehmensleistungen, z. B. betriebliche Altersvorsorge, zahlreiche Vergünstigungen für Mitarbeitende, darunter lokale Gesundheits- und Sportangebote sowie die Möglichkeit zum Leasing eines Dienstfahrrades (auch zur privaten Nutzung).
  • Transparenz: Einfacher Zugang zu Unternehmensinformationen und Neuigkeiten über unsere Mitarbeiter-App.

  • Internationaler HR Referent

    vor 3 Wochen

    Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland Leadec Management Central Europe BV & Co. KG Vollzeit

    Aufgabenbereich:Proaktive Aufgabenbewältigung: Planung, Organisation und Unterstützung von internationalen Mitarbeitereinsätzen, beginnend mit der Angebotsphase bis zum Abschluss des Auslandseinsatzes, insbesondere in Europa. Engagierte Zusammenarbeit: Beratung und Unterstützung von Führungskräften sowie Mitarbeitenden in allen Belangen des...

  • Internationaler HR-Referent

    vor 3 Wochen

    Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland Leadec Management Central Europe BV & Co. KG Vollzeit

    Ihr Aufgabenbereich:Aufgaben anpacken: Planung, Organisation und Betreuung von internationalen Mitarbeitereinsätzen, insbesondere in Europa, von der Angebotsphase bis zum Abschluss des Auslandseinsatzes. Kooperation leben: Beratung und Unterstützung von Führungskräften sowie Mitarbeitenden in allen Belangen des Auslandseinsatzes, einschließlich...

  • Internationaler HR-Referent

    vor 3 Wochen

    Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland Leadec Management Central Europe BV & Co. KG Vollzeit

    Ihr Aufgabenbereich:Aufgaben anpacken: Planung, Organisation und Begleitung von internationalen Mitarbeitereinsätzen von der Angebotsphase bis zum Abschluss des Auslandseinsatzes mit einem Fokus auf Europa. Kooperation leben: Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen Belangen rund um das Thema Auslandseinsatz,...

  • Internationale HR-Projekte: Konzeption und Umsetzung

    Vor 2 Tagen

    Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland Bosch Vollzeit

    Unternehmen und Karriere Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Wir suchen...

  • HR Business Partner für internationale Märkte

    vor 3 Wochen

    Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland LHH Recruitment Solutions Vollzeit

    Ihre neue HerausforderungSie suchen nach einer spannenden beruflichen Möglichkeit, die Ihren individuellen Lebensumständen und Karriereplänen entspricht? Dann sind Sie bei uns genau richtig.Bei LHH Recruitment Solutions bieten wir Ihnen eine maßgeschneiderte Beratung für Ihren nächsten Karriereschritt und begleiten Sie als umfassender Partner auf Ihrem...

  • Leiter HR-Partnerschaft im internationalen Umfeld

    vor 3 Wochen

    Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland LHH Recruitment Solutions Vollzeit

    Über die PositionSie suchen eine neue berufliche Herausforderung, die auf Ihre individuellen Lebensumstände und Karriereziele abgestimmt ist? Dann sind Sie bei uns genau richtig.Bei LHH Recruitment Solutions bieten wir Ihnen eine maßgeschneiderte Beratung für Ihren nächsten Karriereschritt und begleiten Sie als umfassender Partner auf Ihrem beruflichen...

  • Praktikant/in für internationales HR-Management

    vor 3 Wochen

    Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland Bosch Vollzeit

    Unternehmensbeschreibung Die ETAS GmbH, eine Tochtergesellschaft der Robert Bosch GmbH, ist seit 1994 in der Entwicklung von innovativen Softwarelösungen für die Automobilindustrie tätig. Mit einem internationalen Netzwerk in Europa, Nord- und Südamerika sowie Asien bietet ETAS umfassende Produkte und Dienstleistungen, die Fahrzeugherstellern und...

  • HR-Referent (m/w/d)

    vor 3 Wochen

    Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland DIS AG Vollzeit

    Unternehmen: DIS AGStandort: StuttgartStellenbeschreibung:Bei einem unserer renommierten Partnerunternehmen in Stuttgart erwartet Sie eine spannende Herausforderung im Rahmen der Personalvermittlung.AufgabenbereichBeratung von Führungskräften über den gesamten Lebenszyklus des ArbeitgebersMitwirkung an strategischen, internationalen...

  • HR-Referent (m/w/d)

    vor 3 Wochen

    Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland DIS AG Vollzeit

    ÜberblickIn einer spannenden Position bei einem renommierten Unternehmen in Stuttgart, erwartet Sie eine herausfordernde Rolle im Bereich Personalmanagement.Ihre AufgabenBeratung von Führungskräften über den gesamten Lebenszyklus der MitarbeiterMitwirkung an strategischen, internationalen HR-ProjektenUnterstützung im RekrutierungsprozessPflege von...

  • HR Operations Administrator

    Vor 5 Tagen

    Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland DE029 Marsh & McLennan Deutschland GmbH Vollzeit

    Beschreibung:Wir suchen Dich als HR Operations Administrator für unser internationales HR Services Team in Stuttgart.Deine Aufgaben:Unterstützung bei allen HR-Operations-Themen, von Onboarding bis zu Offboarding der Kolleg*innenVerarbeitung von Eingangs- und Ausgangspost, Sicherstellung eines reibungslosen InformationsflussesPflege und Aktualisierung der...

  • HR Operations Administrator

    vor 4 Stunden

    Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland DE029 Marsh & McLennan Deutschland GmbH Vollzeit

    Beschreibung:Wir suchen Dich als HR Operations Administrator für unser internationales HR Services Team in Stuttgart.Deine Aufgaben:Unterstützung bei allen HR-Operations-Themen, von Onboarding bis zu Offboarding der Kolleg*innenVerarbeitung von Eingangs- und Ausgangspost, Sicherstellung eines reibungslosen InformationsflussesPflege und Aktualisierung der...

  • Werkstudent im Bereich HR

    vor 3 Wochen

    Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland KPMG Vollzeit

    Werkstudent HR - Internationale Mobilität (w/m/d)Standorte: StuttgartKarrierelevel: StudierendeAnstellungsart: WerkstudententätigkeitUnterstütze KPMG bei den Herausforderungen, die unsere Kunden betreffen. Begeistere Dich für die Vielfalt der Fragestellungen und trage dazu bei, gemeinsam einen Unterschied zu machen. In unserem Team für Internationale...

  • Werkstudent im Bereich HR

    vor 3 Wochen

    Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland KPMG Vollzeit

    Werkstudent HR - Internationale Mobilität (w/m/d)Standorte: StuttgartKarrierelevel: StudierendeAnstellungsart: WerkstudententätigkeitUnterstütze KPMG bei den Herausforderungen, die unsere Kunden und Kundinnen erwarten. Engagiere Dich für die vielfältigen Fragestellungen und trage dazu bei, einen Unterschied zu machen. Gemeinsam mit Deinem Team im...

  • Werkstudent im Bereich HR

    vor 3 Wochen

    Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland KPMG Vollzeit

    Werkstudent HR - Internationale Mobilität (w/m/d)Standorte: StuttgartKarrierelevel: StudierendeAnstellungsart: WerkstudententätigkeitUnterstütze KPMG bei den Herausforderungen, die unsere Klienten erwarten. Engagiere Dich für die Vielfalt unserer Fragestellungen und trage dazu bei, einen Unterschied zu machen. Gemeinsam mit Deinem Team im Bereich...

  • Werkstudent im Bereich HR

    vor 3 Wochen

    Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland KPMG Vollzeit

    Werkstudent HR - Internationale Mobilität (w/m/d)Standorte: StuttgartKarrierelevel: StudierendeAnstellungsart: WerkstudententätigkeitUnterstütze KPMG bei den Herausforderungen unserer globalen Klienten. Begeistere Dich für die Vielfalt der Fragestellungen und gestalte gemeinsam mit uns den Unterschied. Sei Teil unseres Teams im Bereich Internationale...

  • Werkstudent im Bereich HR

    vor 3 Wochen

    Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland KPMG Vollzeit

    Werkstudent HR - Internationale Mobilität (w/m/d)Standorte: StuttgartKarrierelevel: StudierendeAnstellungsart: WerkstudententätigkeitUnterstütze KPMG bei der Bewältigung der Herausforderungen, die unsere Klienten betreffen. Engagiere Dich für die Vielfalt der Fragestellungen und trage dazu bei, gemeinsam einen Unterschied zu machen. Arbeite mit Deinem...

  • HR-Spezialist für internationale Mitarbeitereinsätze

    vor 3 Wochen

    Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland Leadec Management Central Europe BV & Co. KG - Karriere Vollzeit

    AufgabenbereichVerantwortung übernehmen: Planung, Organisation und Unterstützung von internationalen Mitarbeitereinsätzen, von der Angebotsphase bis zum Abschluss des Auslandseinsatzes, insbesondere in Europa. Beratung und Unterstützung: Fachkundige Beratung für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen Belangen des Auslandseinsatzes, einschließlich...

  • Werkstudent HR International

    vor 1 Tag

    Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland Leadec Vollzeit

    Deine Aufgaben und HerausforderungenAls Werkstudent im Bereich HR International bei Leadec wirst du eine wichtige Rolle bei der Unterstützung der internationalen Entsendungen und Global Mobility spielen. Deine Aufgaben werden dir die Möglichkeit geben, deine Fähigkeiten und Kenntnisse in diesem Bereich zu erweitern und zu vertiefen.Deine AufgabenAufgaben...

  • Werkstudent HR International

    vor 7 Stunden

    Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland Leadec Vollzeit

    Deine Aufgaben und HerausforderungenAls Werkstudent im Bereich HR International bei Leadec wirst du eine wichtige Rolle bei der Unterstützung der internationalen Entsendungen und Global Mobility spielen. Deine Aufgaben werden dir die Möglichkeit geben, deine Fähigkeiten und Kenntnisse in diesem Bereich zu erweitern und zu vertiefen.Deine AufgabenAufgaben...

  • HR-Spezialist für internationale Mitarbeitereinsätze

    vor 3 Wochen

    Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland Leadec Management Central Europe BV & Co. KG - Karriere Vollzeit

    Ihre AufgabenAufgaben übernehmen: Planung, Organisation und Begleitung von internationalen Mitarbeitereinsätzen von der Angebotsphase bis zum Abschluss des Auslandseinsatzes, insbesondere in Europa. Zusammenarbeit fördern: Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen Belangen rund um das Thema Auslandseinsatz, z.B. bei...