Die DURAG GROUP ist ein führendes Unternehmen im Bereich der Prozess- und Umweltmesstechnik mit Sitz in Hamburg. Unsere innovativen Produkte und Lösungen tragen täglich zu einer sauberen und sicheren Umwelt bei.

Aktuell suchen wir für die DURAG GmbH einen

Ingenieur für Produktkonformität und Zertifizierung (m/w/d)

in Vollzeit und unbefristet.

• Eigenständige Durchführung von Zulassungen und Zertifizierungen für Produkte auf nationaler und internationaler Ebene.
• Kommunikation mit Prüfstellen, Zertifizierungsbehörden und Institutionen weltweit.
• Übernahme von Zertifizierungsaufgaben im Produktentwicklungsprozess sowie im Änderungsmanagement.
• Planung, Koordination und Überwachung der Aktivitäten im Zertifizierungsprozess.
• Unterstützung und Beratung interner Abteilungen, die am Zertifizierungsprozess beteiligt sind.
• Unterstützung des Funktional Safety Managers mit dem Ziel, dessen Aufgaben zukünftig zu übernehmen.
• Planung, Koordination und Durchführung von Safety-Management-Aktivitäten in Zusammenarbeit mit dem FSM, einschließlich Gefahrenanalysen und Risikobewertungen.
• Erstellung der erforderlichen Dokumentationen im Zusammenhang mit funktionaler Sicherheit.

• Abgeschlossenes technisches Studium, z. B. Maschinenbau oder Elektrotechnik.
• Berufserfahrung im Bereich der funktionalen Sicherheit gemäß ISO 26262 / IEC 61508.
• Wünschenswert sind Kenntnisse im Qualitäts- oder Zertifizierungsmanagement.
• Begeisterung für präzises Arbeiten in einem technischen und regulatorischen Umfeld.
• Hohe Ansprüche an die eigene Arbeitsqualität.
• Sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft Office-Anwendungen.
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten, auch im internationalen Kontext.
• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Bereitschaft zu internationalen Reisen (ca. 2-3 Mal jährlich).

• Flexible Arbeitszeiten und eine leistungsgerechte Vergütung.
• 30 Tage Urlaub sowie Sonderurlaubstage.
• Regelmäßige Weiterbildungen, jährliche Mitarbeitergespräche und individuelle Förderungen.
• Kurze Entscheidungswege und Gestaltungsspielraum für Ihre Ideen in einer flachen Hierarchie.
• Prämien im Rahmen von Jubiläen, Geburten und Hochzeiten.
• Betriebliche Zuschüsse zur Kinderbetreuung, Deutschlandticket, Firmenfitness und Bike-Leasing.
• Mitarbeiterevents, wie Sommerfest und Gesundheitstag, inklusive kostenloser Grippeschutzimpfung.

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