Projektmanager Digitale Züchtungsprozesse

Wir suchen einen erfahrenen Projektmanager, der unsere digitalen Züchtungsprozesse unterstützt und verbessert. Als Koordinator spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Unterstützung und Verbesserung unserer digitalen Züchtungsabläufe und Softwarelösungen im Bereich Forschung und Entwicklung.

• Leitung und Koordination des Teams, das Nutzersupport und Schulungen für spezialisierte Züchtungssoftware anbietet
• Aktualisierung und Pflege gemeinsamer QM-Dokumentbibliotheken für Züchtungssoftware
• Förderung der Kommunikation mit Stakeholdern und Beitrag zur Vorbereitung von Workshops und Schulungsveranstaltungen
• Enge Zusammenarbeit mit den Teams für Pflanzenzüchtung, Forschung und Programmierung
• Erstellung von Newslettern, Berichten und anderen Kommunikationsprodukten für verschiedene Zielgruppen und Stakeholder
• Monitoring der Budgetzuweisung und Erstellung von Finanzberichten
• Unterstützung bei der Erstellung von Roadmaps für die digitalen Produkte
• Zusammenarbeit mit den Portfoliomanagern und den agilen Softwareentwicklungsteams und Unterstützung bei der Etablierung von KPIs und OKRs
• Beitrag von Projektmanagementexpertise zur Förderung der Digitalisierung für Züchtungsprozesse und Züchtungsinformationen
• Monitoring von Projekten für Züchtungssoftware

• Bachelor-, Master- oder Doktortitel in Verwaltung, Betriebswirtschaft oder Informationsmanagement. Ein Bachelor-/Master-/Doktortitel in Agronomie, Pflanzenzüchtung oder einem verwandten Bereich wäre wünschenswert, ist aber kein Muss.
• Starke Projektmanagementfähigkeiten und Erfahrung im agilen und hybriden Projektmanagement
• Hervorragende Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten
• Vertrautheit mit digitalen Werkzeugen und Prozessen
• Fähigkeit, effektiv in einem internationalen und interdisziplinären Umfeld zu arbeiten
• Beherrschung der englischen Sprache (Deutschkenntnisse sind ein Plus)
• Bereitschaft, bis zu 5% der Arbeitszeit zu unseren Züchtungsstationen zu reisen

• Als familiengeführtes Unternehmen orientieren wir uns bei KWS an den Werten Nähe, Verlässlichkeit, Weitsicht und Unabhängigkeit - diese Kultur wird gelebt und schafft ein offenes und freundliches Arbeitsklima.
• Getreu unserem Motto "Make yourself grow" fördern wir die berufliche und persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter.
• Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket, eine betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Sonderkonditionen für Unternehmensaktien, Kinderbetreuungszuschuss und ein gewinnabhängiges Prämiensystem, sowie JobRad.