Die Ludwig Fresenius Schulen GmbH zählt zu den führenden privaten Bildungseinrichtungen in Deutschland mit über 100 Fachschulen in mehr als 35 Städten. Jährlich bereiten wir über 8.000 Lernende auf ihre berufliche Zukunft vor. Unser Bildungsangebot umfasst Aus- und Weiterbildungen in den Bereichen Therapie, Wellness, Pflege, Pädagogik, Medizin und Technik. Besonders in den Bereichen Physiotherapie und Ergotherapie sind wir Marktführer in Deutschland.

In enger Zusammenarbeit mit der Hochschule Fresenius bieten wir seit 2022 duale Bachelorstudiengänge in Ergotherapie, Logopädie und Physiotherapie an, die eine praxisnahe Ausbildung mit einem akademischen Abschluss kombinieren.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit in Vollzeit für die Position:

Leitung der Physiotherapieabteilung (m/w/d)

• Führung und Entwicklung des Fachbereichs
• Erstellung und Organisation von Stundenplänen
• Leitung von Klassen und Wissensvermittlung
• Organisation und Betreuung von Praktika
• Planung und Durchführung von Prüfungen und Abschlussarbeiten
• Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Physiotherapeut
• Idealerweise ein abgeschlossenes Hochschulstudium im relevanten Fachbereich oder ein vergleichbares Studium in Gesundheitswissenschaften oder Medizinpädagogik
• Pädagogische Kenntnisse oder ein entsprechendes Studium sind von Vorteil
• Mehrjährige Berufserfahrung sowie Erfahrung in der Leitung und Lehre sind wünschenswert
• Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsspielraum in einem sinnstiftenden Umfeld
• Ein sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten und dynamischen Unternehmen
• Die Möglichkeit zur kostenlosen beruflichen Weiterbildung innerhalb der Unternehmensgruppe, z.B. durch ein Bachelor- oder Masterstudium
• Eine kollegiale Unterstützungskultur mit offenem Betriebsklima und Förderung des Teamzusammenhalts
• Nachhaltige Lebensangebote, wie z.B. Bike-Leasing
• Arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, u.a. durch Homeoffice und einen Familienservice
• Betriebliche Gesundheitsförderung, z.B. Kooperationen mit Fitnessanbietern
• Attraktive Zusatzleistungen, wie betriebliche Altersvorsorge und Corporate Benefits

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