Teamleiter Produktion

CORDEN PHARMA ist ein global agierendes Unternehmen mit über 600 Mitarbeitenden, das Pharma- und Biotech-Firmen bei der Produktion von Arzneimitteln unterstützt. Unser Ziel ist es, die Lebensqualität der Menschen durch hochwertige Produkte zu verbessern. Mit einem Netzwerk in Europa und den USA bieten wir spezialisierte Lösungen auf verschiedenen Technologieplattformen an.

Wir suchen einen erfahrenen Schichtleiter für unsere Produktionsstätte. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die:

• Sicherstellung der GMP-konformen Produktion fester oraler Darreichungsformen (non-potent / high-potent).
• Fachliche Führung der Mitarbeitenden und Unterstützung bei der Personaleinsatzplanung.
• Durchführung von Schulungen für das Bedienpersonal sowie als interner Trainer für Produktionsanlagen.
• Mitwirkung an der Erstellung von Handlungs- und Arbeitsanweisungen.
• Aktive Mitarbeit in der Herstellung (Verwiegung, Granulierung, Tablettierung, Coating).
• Überwachung der Räumlichkeiten und Ausrüstung sowie Unterstützung bei Wartungsarbeiten.
• Teilnahme an Selbstinspektionen, Kundenaudits und Behördeninspektionen.
• Mitwirkung an kontinuierlichen Verbesserungsprozessen und Projekten.

Sie bringen mit:

• Eine abgeschlossene naturwissenschaftliche oder technische Ausbildung.
• Mehrjährige Erfahrung im Produktionsumfeld, idealerweise in der Herstellung fester oraler Darreichungsformen.
• Erste Führungserfahrung ist wünschenswert.
• Fundierte Kenntnisse in GMP und Hygiene.
• Gutes technisches Verständnis und Kenntnisse in MS Office; SAP-Kenntnisse sind von Vorteil.
• Sehr gute Deutschkenntnisse.
• Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Qualitätsbewusstsein.
• Ausgeprägte Organisationsfähigkeiten und Problemlösungsfähigkeiten.
• Teamgeist und Kommunikationsstärke.
• Bereitschaft zur Schichtarbeit (Zweischicht).

Wir bieten Ihnen:

• 13 Gehälter plus Urlaubsgeld.
• 30 Tage Urlaub und einen Zukunftsbetrag.
• Bezuschusste Mitgliedschaft im Fitnessstudio.
• Eine attraktive Arbeitszeit von 37,5 Stunden pro Woche.
• Gruppenunfallversicherung und Pflegezusatzversicherung.
• Ein verantwortungsvoller Arbeitsplatz mit hohen Übernahmechancen.
• Betriebliche Altersvorsorge.
• Individuelle Mitarbeiterförderung und -qualifizierung.
• Jobticket und Parkplatz.
• Mitarbeiterevents.