Praktikant im HR-Bereich

vor 4 Wochen


Munich, Bayern, Deutschland MYPOSTER Vollzeit
Deine Aufgaben

Als Praktikant im HR-Bereich unterstützt du das gesamte Bewerbermanagement. Dazu gehören das Screening von Bewerbungen, die Kommunikation mit Bewerbern und externen Dienstleistern sowie die Koordination von Telefoninterviews und Bewerbungsgesprächen für unsere Recruiter und Hiring Manager.

Des Weiteren unterstützt du bei der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf geeigneten Plattformen und hilfst bei der Organisation und Umsetzung von Employer Branding- und Recruiting-Events.

Als Teil des HR-Teams unterstützt du auch bei der Optimierung von Prozessen und hilfst bei der täglichen Arbeit.

Was du mitbringst

Wir suchen nach einem eingeschriebenen Studenten oder einer eingeschriebenen Studentin, der oder die großes Interesse an HR-Themen hat. Idealerweise hast du schon erste Erfahrung im HR gesammelt, aber das ist nicht unbedingt erforderlich.

Wir erwarten von dir, dass du offen und herzlich auf Menschen zugehst und Empathie eine deiner größten Stärken ist. Du kommunizierst gerne, vor allem am Telefon und per Mail, und findest immer die richtigen Worte.

Wir suchen nach jemandem, der Lust hat, sich einzubringen und Verantwortung zu übernehmen. Du bist sehr zuverlässig, denkst mit und bist immer top organisiert.

Wir erwarten von dir, dass du sehr gute Deutschkenntnisse hast (mindestens C1-Niveau).

Warum mit uns durchstarten?

Wir bieten dir die Möglichkeit, Teil eines super netten und coolen Teams zu werden, in dem du dich ab Tag 1 einbringen kannst und spannende Aufgaben und Verantwortung bekommst.

Wir bieten dir die Flexibilität, deine Arbeitszeit selbst zu organisieren, und du kannst deine Arbeitszeit flexibel einteilen, um dein Studium nicht zu behindern.

Wir bieten dir die Chance auf Übernahme in eine Festanstellung nach deinem Studium.

Wir sind ein profitables Familienunternehmen und unabhängig von Investoren.

Wir bieten dir regelmäßige Feedbackgespräche und Quartalsziele für deine Entwicklung.

Wir bieten dir coole Team-Events wie Sommerfest, Casino Night und Pub Quiz oder einfach mal spontan mit den Kollegen grillen.

Wir bieten dir satte Freibeträge auf alle MYPOSTER Produkte und attraktive Mitarbeitervorteile bei unseren Partnern.

Wir bieten dir Kaffee, Freigetränke, Bierkühlschrank und frisches Obst für alle.



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    Deine AufgabenAls Praktikant im HR-Bereich unterstützt du das gesamte Bewerbermanagement, einschließlich der Screening der Bewerbungen, der Kommunikation mit Bewerbern und externen Dienstleistern. Du koordinierst Telefoninterviews und Bewerbungsgespräche für unsere Recruiter und Hiring Manager. Außerdem unterstützt du bei der Erstellung und...


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    Deine AufgabenAls Praktikant im HR-Bereich unterstützt du das gesamte Bewerbermanagement, einschließlich der Kommunikation mit Bewerbern und externen Dienstleistern. Du koordinierst Telefoninterviews und Bewerbungsgespräche für unsere Recruiter und Hiring Manager. Darüber hinaus unterstützt du bei der Erstellung und Veröffentlichung von...


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  • Munich, Bayern, Deutschland ASM Assembly Systems Vollzeit

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  • Munich, Bayern, Deutschland Hoffmann Group Vollzeit

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  • Munich, Bayern, Deutschland DG timework GmbH Vollzeit

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  • Munich, Bayern, Deutschland FC Bayern München Vollzeit

    Deine RolleWir suchen einen HR-Praktikanten mit Schwerpunkt SAP SuccessFactors, um unsere HR-Abteilung zu unterstützen und die Digitalisierung voranzutreiben.Deine AufgabenUnterstützung bei der Weiterentwicklung und Optimierung unseres HR-Systems SAP SuccessFactorsDurchführung von Systemtests bei Implementierungen und Optimierungen von Funktionen in den...


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  • Munich, Bayern, Deutschland FC Bayern München Vollzeit

    Deine RolleWir suchen einen HR-Praktikanten mit Schwerpunkt SAP SuccessFactors, um unsere HR-Projekte erfolgreich umzusetzen. Als Teil unseres dynamischen HR-Teams wirst du die Digitalisierung vorantreiben und unsere HR-Systeme weiterentwickeln.Deine AufgabenUnterstützung bei der Weiterentwicklung und Optimierung unseres HR-Systems SAP...


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