Pflegefachleiter/in

vor 1 Monat

Hannover, Niedersachsen, Deutschland DIAKOVERE gGmbH Vollzeit
Stellenbeschreibung

Wir suchen für das Hilde-Schneider-Haus, Spezialpflege für Schädel – Hirngeschädigte der Phase F und Außerklinische Intensivpflege, eine Fachkraft für außerklinische Intensivpflege (w/m/d) zur Verstärkung des engagierten interdisziplinären Teams.

Ihre Aufgaben
  • Erhebung und Feststellung des individuellen Pflege- und Betreuungsbedarfs
  • Planung, Organisation, Gestaltung, Steuerung und Dokumentation der individuellen Pflege- und Betreuungsprozesse
  • Entwicklung und Evaluation sach- und fachgerechter sowie evidenzbasierter Pflegeinterventionen
  • Förderung und Unterstützung interdisziplinärer Zusammenarbeit
  • Fachliche Anleitung und supervidierende Begleitung des Pflegeteams
  • Analyse, Evaluation, Sicherung und Entwicklung der Qualität der Pflege durch bspw. die Anwendung der Expertenstandards und der internen Pflegestandards
  • Erkennen und fachlicher Umgang mit pflegerischen, ggf. auch medizinischen Notfall- und Krisensituationen
  • Palliative Versorgung und Begleitung Sterbender
  • Durchführung medizinischer Behandlungspflege (SGB V) und dessen Überwachung sowie Beratung und Austausch mit anderen Berufsgruppen
  • Mitverantwortung für eine wohnliche Atmosphäre des Lebensraums der pflegebedürftigen Menschen
Ihr Profil
  • Abschluss als Pflegefachkraft oder examinierte*r Altenpfleger*in oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in (w/m/d)
  • Zusatzausbildung zur Fachkraft für außerklinische Intensivpflege
  • Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein
  • Teamfähigkeit, auch in interdisziplinären Teams
Wir bieten
  • Mitarbeit im interdisziplinären, aufgeschlossenen und motivierten Team
  • Supervision
  • Einen Betriebskindergarten
  • Wir legen Wert auf eine vertrauensvolle Unternehmenskultur, die sich durch Wertschätzung und ein offenes und konstruktives Miteinander auszeichnet
  • Bei uns erhalten Sie die Möglichkeit zur kontinuierlichen persönlichen Entwicklung durch ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm
  • Wir sind ein familienfreundliches Unternehmen und bieten die Arbeit in der 5-Tage-Woche und einen Betriebskindergarten
  • Zahlreiche Vergünstigungen für Mitarbeitende (z. B. Jobticket, Jobrad) und ein umfangreiches Gesundheitsmanagement machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber
Unser Tarifvertrag
  • Überdurchschnittliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, Kinderzulage, jährliche Sonderzahlung
  • 38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit
  • 30 Tage Urlaub im Jahr, ab dem 58. Lebensjahr sogar 7 freie Tage zusätzlich
  • Betriebliche Altersversorgung