Leiter für Landschaftspflegeprojekte

Über das Unternehmen: Die HVG Grünflächenmanagement GmbH ist ein führendes Unternehmen im Bereich der Grünflächenpflege und Teil der VIVAWEST-Gruppe. Wir sind spezialisiert auf die umfassende Betreuung und Pflege von Freiflächen und suchen einen kompetenten Bauleiter für die Landschaftspflege.

Ihre Aufgaben:

• Führung: Sie übernehmen die disziplinarische und fachliche Leitung eines Teams von 20 operativen Vorarbeitern.
• Kommunikation: Sie sind der zentrale Ansprechpartner für unsere Kunden in Bezug auf auftragsbezogene Themen und vertraglich vereinbarte Leistungen.
• Arbeitssicherheit: Sie gewährleisten die Einhaltung der Arbeitssicherheitsvorschriften auf den Baustellen.
• Auftragssteuerung: Sie steuern die operativen Abläufe und stellen die ordnungsgemäße sowie wirtschaftliche Abwicklung der Aufträge sicher.
• Einsatzplanung: Sie planen die Einsätze der Kolonnen unter Berücksichtigung der Wochenplanung.
• Potenzialidentifikation: Sie erkennen Möglichkeiten für neue Aufträge und Zusatzleistungen bei bestehenden Kunden.
• Qualitätskontrolle: Sie weisen Nachunternehmer ein und kontrollieren stichprobenartig die Qualität der erbrachten Leistungen.
• Abnahmen: Sie führen Zwischen- und Endabnahmen durch und übergeben die fertiggestellten Leistungen.
• Nachkalkulation: Sie erstellen baustellenbezogene Nachkalkulationen und tragen die Verantwortung für die Erreichung der Deckungsbeiträge.

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Meister, Techniker oder Ingenieur im Garten- und Landschaftsbau oder einem verwandten Beruf.
• Sichere Anwendung der gängigen MS Office Programme und die Bereitschaft, sich in betriebliche Steuerungssysteme einzuarbeiten.
• Analytisches und unternehmerisches Denken sowie ein ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis.
• Verantwortungsbewusstsein, Empathie und Führungskompetenz.
• Verhandlungsgeschick und Teamgeist sowie sehr gute kommunikative Fähigkeiten.
• Führerschein Klasse B.

Wir bieten:

• Eine attraktive Vergütung gemäß unserem Haustarifvertrag, einschließlich Erfolgsbeteiligung und Altersversorgung.
• 30 Tage Tarifurlaub und einen zusätzlichen Urlaubstag bei IGBCE-Mitgliedschaft.
• Moderne Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung.
• Eine 39-Stunden-Woche mit Freizeitausgleich für Zeitguthaben.
• Gruppenunfallversicherung und betriebliche Krankenzusatzversicherung.
• Förderung von berufsbegleitenden Fort- und Weiterbildungen.
• Regelungen zur Berücksichtigung familiärer Verpflichtungen.
• Gesundheitsangebote wie Ergonomie- und Ernährungsberatung.
• Fahrradleasing über "JobRad".
• Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits.
• Unterstützung bei der Wohnraumversorgung und Wohnkostenzuschuss.